Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani... Da li cu pravo na nadoknadu sa biroa moci da dobijem ako mi otkaz da poslodavac zbog mog nedolaska na posao nekoliko dana?
Poštovani,
Ukoliko niste opravdali svoj izostanak i poslodavac Vam otkaže ugovor o radu zbog nepoštovanja radne discipline nećete imati pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, Da li je poslodavac prekršio Zakon o radu time što je doneo odluku kojom je odredio da se preostali deo odmora iz predhodne godine mora iskoristiti do najkasnije 31.05. naredne godine, a ne kako je propisano Zakonom, do 30.06. naredne kodine
Poštovani,
Odlukom poslodavca ne mogu da se suspenduju odredbe Zakona o radu. Dakle, zaposleni ima pravo da, godišnji odmor iz prošle godine, iskoristi najkasnije do 30.06.2020. godine.
Postovani,stiglo mi je resenje o otkazu,ne pise razlog,bila sam na porodiljskom odsustvu i pise samo da radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan,zakljucno sa 9.4.2020.,pa se otkazuje ugovor o radu od 9.10.2017.Da li su trebali da navedu razlog otkaza?
Poštovani,
Ukoliko u rešenju piše da Vam je radni odnos na određeno vreme prestao zbog isteka roka na koji je zasnovan onda je to razlog prestanka radnog odnosa. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ kako biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Radim kod privatnika, u stalnom radnom odnosu sam, trazio sam mu jedan primerak ugovora koji sam potpisao, a on je rekao da nemam pravo da imam kod sebe to, da li je to zakonom dozvoljeno i sta raditi? Hvala unapred
Poštovani,
Član 30 stav 4 Zakona o radu glasi: Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Prema čl. 275 Zakona o radu: Novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama…
Postovani... Radim na neodredjeno ali zelim da napustim posao. Cuo sam da ako ja licno dam otkaz necu imati prava na primanja sa socijalnog u trajanju od 6 meseci. Na koji nacin da se ugovor o radu raskine a da ja ostvarim to pravo sa socijalnog?
Poštovani,
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju da mu je radni odnos prestao nezavisno od njegove volje ili krivice (ako je proglašen viškom zaposlenih; ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi; prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog…
Dala sam otkaz u toku vandrednog stanja,jer sam smatrala da je moje zdravlje ugrozeno, da li imam neka prava?
Poštovani,
S obzirom da ste dali otkaz ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Tacnije miram da budem osigurana ne gde najmanje 18 meseci bez obzira da li sam kod istog poslodavca ili ne da bi imala novcanu nadoknadu od 3 meseca sa biroa . Mislim da imam nekih 13.14 meseci radnog staza upisanog .
Poštovana,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani,radila sam pi ugovoru o delu u Umetnicka skola" Kraljevo.na poslovima modela na casovima:crtanja,slikanja,vajanja.Sistematizacijom Ministarstva,nije radni odnos,to su ostavili Lokalnoj samoupr.Sredstva za moje placanja su iz Drustvenih delatnosti Kv.Zbog nastale situcij.moje angazovanje je prestalo i bez primanja sam.Prijavom na NSZ i konkurisanjem za Novc.nakd.nisam mogla da ostvarim…
Poštovani,
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Predmet ugovora o delu ne mogu biti poslovi koji su stalnog karaktera odnosno koji su sistematizovani. Ugovor…
Radim kao domar u osnovnoj skoli imam VI stepen do sada su me placali sa V ,a sad mi traze diplomu za V stepen ili ce me placati sa IV stepenom .Inace sam i referent za zastitu od pozara upravo zbog VI sepena(polozio sam obuku o PP zastiti)
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani na bolovanju sam od 10. 2. 2020god zbog povrede na radu, cev koju je dizalica vukla po robu prikljestila mi je nogu i stiskala nemem prelom ali mi je povredjen misic tetive i imam vaskularnih problema. Mene interesuje posto smo prijavljeni na 40 hiljada a inace zaradjujemo i do 80 hiljada, naravno to gazda ne prikazuje i pravda kao prekovremeni rad i terenski rad. E sad da li ja imam…
Poštovani,
Sve vreme dok traje bolovanje koje je posledica povrede na radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, na teret poslodavca. Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.