Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, molim Vas za savet! Imam problem sa bivsim poslodavcem. Radila sam 5 godina, bila primljena za stalno. 6.6. 2019. sam dala, a 24.6.2019. sam potpisala otkaz. Imam mnogo prekovremih sati za svih 5 godina staza. Poslodavac mi nikad nije platio nijedan prekovremeni sat. Usmenim putem sam trazila isplatu svih prekovremenih. Nisu mi do sada nista javili, da li ce isplatiti ili nece? Koji…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, koja je procedura premestaja u drugi grad, zaposlena sam u jednom gradu, a planiram da se udam u Beograd?zaposlena sm u drzavnom organu na neodredjeno. Da li ce olaksavajuca okolnost biti ako se zvanicno vencam?
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će postupiti po Vašoj molbi za premeštaj u drugo mesto rada ili ne.
Poštovani, Da li može da se prekine neplaćeno odsustvo pre navedenog datuma koje je naznačeno u rešenju o neplaćenom osustvu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni zahteva da se vrati na rad pre isteka neplaćenog odsustva, poslodavac nema obavezu da postupi po njegovom zahtevu.
Poštovani,već sam Vam pisala oko zlatare.E sada ja i dalje nemam ugovor,a poslodavac me je skinuo sa Biroa?!Kako je to moguće?Mislim prvi put sam u ovoj situaciji.Plata kao sto sam već navela ide na ruke cela?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
dobio sam otkaz pocetkom godine, zbog listerina inace radio sam 18 god neprekidno. Imam li ja pravo na regres jer on je zaradjen u protekloj god i za odmor su me zakinuli dali mi samo 7 dana a sleduje mi 27 dana. Zato kad se covek zaposli radi 2 meseca da bi primio platu. Odmor i regres sam zaradio prosle godine. odgovorite mi, hvala.
Poštovani,
Deo godišnjeg odmora iz prošle godine mogli ste iskoristiti u ovoj godini najkasnije do 30.06.2019. godine. S obzirom da je Vama radni odnos prestao pre tog datuma imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Povredio sam se i na bolovanju sam, ugovor o radu mi istice za 10 dana, a lecenje ce trajati bar 6 meseci. Da li je firma u obavezi da mi produzi ugovor do isteka bolovanja ili ne?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos.
Postovani, radim na odredjeno kao nastavnik u srednjoj skoli, planiram da porodiljsko otvorim pocetkom septembra. Naime, interesuje me ukoliko bi se raspisao konkurs za to radno mesto da li bih mogla da prekinem porodiljsko bolovanje i da ga onda nastavim nakon zavrsetka konkursa? Ako ne, mogu li da konkurisem iako sam na porodiljskom a da posle toga i dalje budem na porodiljskom?
Poštovani,
Možete konkurisati za radno mesto i bez prekida porodiljskog odsustva.
Da li invalid (najlakšeg stepena invaliditeta) ima prednost pri zapošljavanju na radno mesto nastavnika predmetne nastave u odnosu na druge prijavljenje kandidate na konkursu?
Poštovani,
Osoba sa invaliditetom nema prednost u zapošljavanju u odnosu na druge kandidate.
Dobar dan,imam pitanje radim u socijalnoj zastiti na poslovima medicinska sestra tehnicar,da li za vreme godisnjeg odmora u prosek od 12 meseci ulazi nocni rad i rad praznikom ili samo pocetna osnovica? Na godisnjem sam ceo mesec pa me zanima kako se racuna?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade je prosečna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci utvrđena u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Zarada se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade na osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i dr.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Poštovani,radim u jednoj zlatari od 5-og Jula ove godine.Poslodavac me je prijavio elektronski do 31-og Jula.Sto sam i proverila.Ali mi nije dao nikakav ugovor?!Zena koja tu radi 6 meseci je kao prijavljena za stalno i nikakav ugovor nema.Kako je to moguće?Plus Plata ide cela na ruke?!Molim Vas dajte mi savet šta da radim. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da vam preda primerak ugovora i dužan je da Vam isplaćuje zaradu preko tekućeg računa. Možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.