Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ако у судској пресуди из 2008 год ,о утврђеној разлици у заради није наглашено да се исплате припадајући доприноси уз зараду, већ само нето зарада и камата, да ли је установа била у обавези да исте исплати.Радник је за тај период примао минималац у некој другој школи а после је добио разлику до пуне зараде. Да ли може опет да тужи за доприносе.
Poštovani,
Tuženi je dužan da postupi po sudskoj odluci. Ukoliko u odluci suda ne stoji obaveza isplate doprinosa onda tuženi nije u obavezi da isplati i doprinose.
Postovani,radila sam u jednoj firmi zadnjih 9 godina i 2meseca.Posto sam odlucila da promenim posao dala sam otkaz prosli mesec i sad sam saznala da sam 6nedelja trudna.Drugi posao nisam nasla,da li imam prava na trudnicko ili porodiljsko.I ako nemam da li postoji neka mogucnost kako bih mogla da ostvarim to pravo.Hvala,pozdrav
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i na porodiljsko odsustvo s obzirom da su to prava iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Iscitao sam vecinu odgovora za rad na odredjeno vreme. Izgleda da je ta vrsta ugovora postala pravilo,a ne izuzetak u nasoj drzavi. Mene interesuje kad radnik koji radi na odredjeno vise od 5 radnih dana po isteku ugovora o radu na odredjeno vreme,posle nekog vremena dobije otkaz od strane poslodavca,da li on podnosi tuzbu za preobrazaj radnog odnosa iz odredjenog u radni odnos na neodredjeno vreme…
Poštovani,
Zavisi od razloga zbog kojeg je zaposleni dobio otkaz ugovora o radu. U svakom slučaju Vam savetujemo da povodom radnog spora angažujete advokata.
Za koji vremenski period se uzima prosek plate za trudničko bolovanje? Po starom je bilo 3 meseca!
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Poslodavc mi je falsifikovao potpis
Poštovani,
Postupak poslodavca predstavlja krivično delo te Vam savetujemo da podnesete krivičnu prijavu ili da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje mi istice 09.12.2018 god...u medjuvremeju sam saznala da sam trudna...recite mi da li imam pravo da iskoristim prvo god odmor...pa da otvorim trudnicko ponovo?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, Radim u banci i radno vreme je od 9-17h. Rad sa klijentima je za sve to vreme, ali posto mora nakon zatvaranja filijale da se radi kraj dana, svi zaposleni u filijali SVAKODNEVNO ostaju duze po 2-2.5 sata. Nekada i duze. Ja radim na blagajni i molim Vas da mi odgovorite da li poslodavac moze da mi dâ otkaz ukoliko izađem u 17.05h sa posla, a da pri tom nisam odradila kraj dana (moj ostanak…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko prekovremeni rad nije uveden na način kako je to predviđeno Zakonom o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Interesuje me, da li osoba koja ima licencu za posredovanje u prometu nekretnina, Nakon položenog pravosudnog ispita, može da položi advokatski ispit, započne advokatsku karijeru Ali istovremeno nastavi da se bavi posredovanjem u prometu nekretnina? Ukoliko je to moguće molim vas da objasnite model. Nedoumica potiče od toga što sa jedne strane i etički kodeks advokata, i zakon o advokaturi predviđaju…
Poštovani,
Advokat ne može imati drugu registrovanu samostalnu delatnost. Statut i Kodeks advokatske komore bliže uređuju poslove koji su nespojivi sa ugledom i nezavisnošću advokature.
Poštovani, radni odnos sam zasnovao 1.09.2018. i planiram da dam otkaz u januaru 2019 uz otkazni rok od mesec dana. Da li će srazmeran godišnji odmor na koji sam stekao pravo vaziti i sledeće godine, jer prelazimo u sledeću kalendarsku godinu, a nije korišćen nijedan deo u ovoj godini? Hvala!
Poštovani,
Srazmeran godišnji odmor se koristi u onoj kalendarskoj godini u kojoj je ostvareno pravo na srazmeran godišnji odmor. Dakle, Vi imate pravo da srazmeran godišnji odmor iskoristite u ovoj godini i ne možete ga preneti u sledeću godinu.
Radim 13 godina pod ugovorom na odredjeno za jednu firmu preko raznih agencija,da li imam uslova da tuzim firmu ili ne,hvala?
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.