Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje u firmi u kojoj radim 2 ipo god.kao stalno zaposlen radnik ispao je incident sa koleginicom koja vec duze vreme maltletira sve ja sam posle dugog vremena pukla i sporeckala se bez ruznih reci izasla iz kancelarije i rekla kad rese dogovor da mi se jave na to je ona rekla da daje otkaz ja sam rekla da ona ostane dacu ja izasla otisla pravo kod dok.otvorila bol.javila se sefici da donosim…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pismenom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Usmena izjava o otkazu od strane zaposlenog ne proizvodi pravno dejstvo.
Postovani, da li se porodiljsko bolovanje moze otvoriti danom rodjenja deteta? I da li je potrebno otvaranje bolovanja za zaposlene ugovorom o delu po novom zakonu od 1.07. Ili je dovoljno da se dete rodi posle 01.07.?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsutvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena 3 meseca od dana porođaja.
Poštovani, Imala sam ugovor na određeno vreme do 9. aprila, poslodavac mi nije produžio ugovor, a ja sam posle 2 nedelje zatrudnela. Da li mogu da se pozovem na član 187 Zakona o radu obzirom da sam zatrudnela posle isteka ugovora? Odnosno da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestim poslodavca o postojanju trudnoće i na taj način da mi bude produžen ugovor do kraja porodiljskog…
Poštovani,
Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz o trudnoći i on je dužan da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, poslodavac mi ne vraca dokumente a 2.maja mi je istekao ugovor o radu. U pitanju je market. Kazite mi u kom roku mora da mi vrati dokumente i da li da se obratim inspekciji rada?
Poštovani,
Na zahtev zaposlenog, poslodavac je dužan da mu preda radnu knjižicu i dr. u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Postovani ja radim vec dve godine kod istog poslodavca ali sam u medjuvremenu ostala u drugom stanju sledeci mesec mi istice ugovor da li mogu da mi ne produze ugivor ako odem na trudnicko
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i dostavite potvrdu nadležnog lekara.
dobio sam otkaz zbog povrede radne discipline, da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa, i da li mi se racuna staz u zanjem preduzecu ili ukupan, hvala
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje s obzirom da Vam je radni odnos prestao Vašom krivicom.
Postovani, ostala su mi dva dana od godisnjeg odmora. Uputila sam zahtev poslodavcu da mi odobri da ih iskoristim. Dobila sam odgovor da ko je iskoristio do maja iskoristio je. U maju ne moze niko da koristi. Da li je ovo u redu? Sta uraditi? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2018. godine. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Otisla sam na trudnicko 9.12.2016. porodiljsko otvorila 28.5.2017,istice mi 28.5.2018. produzicu 3 meseca,znaci treba da pocnem da radim krajem avgusta. Zanima me da li imam pravo na neki odmor pre pocetka rada i koji? Iz 2017 i 2018? I jos jedno pitanje. Pre odlaska na trudnicko,gurnuli su mi da potpisem ugovor za prodavca,inace sam bila poslovodja objekta. Da li moraju da me vrate…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu. Ukoliko ste potpisali ugovor za nižu poziju od prethodne, poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na mesto poslovođe.
Postovani 24.04.2018.g. izrecena mi je disciplinska mera prestanak radnog odnosa u MUP-u pa me interesuje na koji nacin da naplatim dane od odmora ( imam oko 20 dana iz 2017. i da li ostvarujem pravo na nov odmor iz 2018.g) i na koji nacin da naplatim neki zahtev pisem ili...? Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se najpre obratite poslodavcu a u krajnjem slučaju - Inspekciji rada. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
Poštovani, radim po ugovoru p.p poslovima od 1.3 do 31.08. Saznala sam da sam.trudna, da li mogu da ostvarim pravo na trudnicko i porodiljsko od 1.07. Po novom zakonu.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.