Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani! Moja cerka ima ugovor po cemu zamenjuje koleginicu koja je rodila trece dete ( 2 godine), medjutim i ona je sada u drugom stanju, ali celo porodiljsko bolovanje bi realizovala pre povratka koleginice sa bolovanja. Moje pitanje je, da li ostaje taj ugovor, po cemu ona posle svog bolovanja nastavlja rad do koleginicinog povratka, ili pak treba da potpise drugi ugovor, koji traje samo do…
Poštovana,
Ukoliko je ugovor o radu zaključen radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka onda radni odnos traje do povratka njene koleginice, bez potpisivanja novog ugovora o radu.
Ako po zakonu u jednoj firmi mozes da radis najduze 24 meseca po ugovoru na odredjeno zbog povecanog obima posla, sta se desava ukoliko je ugovor sklopljen 22.04.2016 a poslednji aneks ugovora je do 30.04.2018
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena…
Postovani, s obzirom da radim kao inzenjer kod poslodavca kod kojeg sam prijavljena na minimalac, a ostatak dobijem na ruke u koverti, interesuje me koliko je 100 % koje cu dobijati na trudnickom i porodiljskom bolovanju. Radim vec 4 godine u toj firmi. Svi znamo da se sa minimalcem ne moze ziveti a drzava nista ne preduzuma po tom pitanju. Da li je poslodavac u obavezi da na porodiljskom isplati…
Poštovani,
Deo zarade koji dobijate na ruke ne ulazi u obračun za naknadu zarade koju dobijate za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, 12.aprila mi istice porodiljsko bolovanje. Sa firmom imam sklopljen ugovor do oktobra 2018. Da li mogu da iskoristim godisnji odmor. I da li imam pravo na otpremninu jer 12.4.dobijam razresenje ugovora i idem na biro. U firmi radim od 2005 pod ugovorom na 2 godine.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Nemate pravo na otpremninu.
Godišnji odmor Zaposlen sam u Ipon Security od 01.03.2017godine sve do sada a to je puna godina dana a rečeno mi je da nemam godisnji ida nije plaćen.Da li je to tačno i zašto ne dobijam odrezak od plate nego to samo potpišem a ostaje njima u firmi?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li mogu,dok sam na porodiljskom odsustvu,da radim vikendom u istoj firmi a da mi se ne prekida porodiljsko? Pozdrav
Poštovani,
Takva mogućnost rada za vreme porodiljskog odsustva nije predviđena Zakonom o radu.
Novembra 1995. god. sam suspendovan sa posla do pravosnažnosti sudske odluke. Ona je postala pravosnažna marta 1998. godine. Za to vreme sam shodno članu 81 zakona o radu dobio 50 posto plate. Za to vreme doprinosi su plaćeni bili. Prvo su mi upisali staž u radnu knjižicu pa su sve poništili. Interesuje me dali mi to vreme ide u radni staž, i po kojem zakonu, jer u PIO nemaju nikakve podatke o…
Poštovani,
Ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za navedeni period, onda Vam se taj period računa u staž osiguranja. S obzirom da Vam je staž "poništen" savetujemo Vam da se obratite knjigovođi.
Poslodavac zatvara firmu,radi odlaska u penziju.radio sam pune 4 godine,kod istog. Pitanje: da li imam pravo na otpremninu ili naknadu sa biro ili ....
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko je došlo do prestanka rada poslodavca. Pravo na otpremninu u ovom slučaju- nemate.
radim na neodredjeno vreme na poslovima za koje mi je potrebna zdravstvena grupa u smislu vida,sluha i opšteg zdravstvenog stanja. Kako sam se teze razboleo (infarkt) opšte zdravstveno stanje ne zadovoljava kriterijume za potrebnu zdravstvenu grupu minimalno tri meseca od nastanka infarkta, a po misljenju komisije RFZO nemam vise pravo na bolovanje.. Poslodavac mi nudi drugo radno mesto do isteka…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu a Vi imate pravo da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom.
Postovani, Zaposlena sam u sadasnjoj firmi od sredine novembra ugovorom na odredjeno do sredine juna. Pre toga sam kod drugog poslodavca bila zaposlena do sredine avgusta, dakle imam prekid radnog odnosa. Sledeceg meseca bih imala 6 meseci neprekidnog rada kod ovog poslodavca ali me zanima ovaj deo gde pominjete prosek zarade u poslednjih 6 meseci. Da li bi se meni to umanjivalo za ta 3 meseca…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavcu dostavite potvrdu lekara o trudnoći. Za otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće nije od značaja prekid u radnom odnosu kojeg ste naveli.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.