Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li je moguce volontirati kod dva razlicita advokata istovremeno? Posto kod prvog kod kog sam prijavljena preko NSZa,gotovo da nema posla,a ugovor ne mogu raskidati jer je na godinu dana.Hvala unapred
Poštovani,
Ispitajte mogućnost zaključivanja ugovora sa drugim advokatom odnosno mogućnost nastvka rada kod drugog advokata dok traje ugovor sa NSZ.
Da li važi mogućnost nadoknade (trećina prosečne plate, puta godine radnog staža) usled dobijanja običnog otkaza i iniciranog prekida saranje nakon 12 godina rada (ne vodi se kao tehnološki višak..)
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje takav vid naknade.
Postovani Bila sam zaposlena kod poslodavca od 21.5.2017.na neodredjeno vreme. od 22.12.2017.do 6.01.2018.bila sam na bolovanje uredno sam odnela potvdu za bolovanje i doznaku.pocela da radim 8.01.2018.radila taj dan i zbog renoviranja prostorije gde je bio rostilj koja je stradala zbog pozara ja i kolegenica smo dobile naredna dva dana slobodno i odatle me pooslodavac nije zvao na poso.24.01.2018.poslao…
Poštovana,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa s obzirom da ste naveli da to nije Vaša volja. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, možete da osporavate zakonitost tog otkaza kod nadležnog suda.
Postovani imam pitanje po pitanju otkaza,interesuje me da li se dobija otpremnina u slucaju otkaza pokrenutom displinskom protiv mene ili recimo da ne odem na posao nakon isteka godisnjeg? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak.
Poštovani, dao sam otkaz u jednoj firmi. I trenutno sam u otkaznom roku. Da li poslodavac ima pravo da mi promeni moje radno mesto i da radim totalno drugi posao koji nije u opisu posla u ugovoru o radu? Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam promeni radno mesto u vreme dok traje otkazni rok.
Postovani, trenutno sam u otkaznom roku do 19.02. Odmor od prošle godine sam iskoristio u 2017toj godini. Iz zdravstvenih razloga sam trenutno sprečen da budem u firmi i otvorio sam bolovanje. Da li je moj otkazni rok pauziran dok traje bolovanje ili ne? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se otkazni rok preklapa sa Vašim odsustvom sa rada, niste dužni ponovo raditi otkazni rok.
Postovani, radila sam od 1.6.-31.12.2017. u privatnoj firmi na odredjeno. Od 15.12-30.12.sam bila na bolovanju zbog jake prehlade, jer nema grejanja.Nakon istekla ugovora sam napustila. U ugovoru pise da je zarada do kraja meseca za prethodni, a jos mi nisu isplatili za decembar. Odmor nisam koristila, i rekli su mi da nemam pravo jer nije neiskoriscen njihovom krivicom.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Radim 10 godina u firmi na neodredjeno. Sada se gasi distributivni centar. Ukoliko odbijem ponudu da radim u drugom dist.centru, da li imam pravo na otpremninu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Dobio Sam otkaz kao tehnoloski visak radio Sam 3 God da li imam prava na otpremninu sa Tim sto su menjali naziv firme od 17.6.2017
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu
Postovani, interesuje me da li sa 15 ipo godina moze da se radi preko Omladinske zadruge i koji su uslovi ?
Poštovani,
Radni odnos sa licem mlađim od 18 godina može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugrožava njegovo zdravlje, moral i obrazovanje, odnosno ako takav rad nije zabranjen zakonom. Potreban je i nalaz nadležnog zravstvenog organa kojim se utvrđuje da je sposobno za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos i da takvi poslovi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.