Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, da li probni rad moze trajati koliko i ugovor o radu na odredjeno vreme (tri meseca)?

Poštovani, 

Probni rad ne može da traje koliko i ugovor o radu na određeno vreme. Ocena uspešnosti probnog rada treba da bude data pre njegovog isteka. Dakle, ukoliko bi probni rad trajao koliko i ugovor o radu, onda bi izgubio svoju svrhu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.02.2018

Otkaz ugovora o radu

Dala sam otkaz u firmi u kojoj radim zbog prelaska u drugu firmu.Imali smo kolektivni godisnji odmor od 29.12.2017-08.01.2018 za otkazni rok sam navela od 15.01-31.01. Poslodavac me danas obavestava da smo svi dobili po jedan dan godisnjeg iz 2018god i posto sam dala otkaz tera me da taj dan odradim.Pritom nisam za to bila obavrstena kada sam pisala izjavu za otkaz.Da li je poslodavac postupio…

Poštovani, 

Niste dužni da odradite nijedan dan osim dana koje ulaze u otkazni rok 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.02.2018

Porodiljsko odsustvo

Da li mogu da radim jos jedan poso ako sam na porodiljsko ili ne?

Poštovani, 

Ukoliko ste zaposlite kod drugog poslodavca dok traje  porodiljsko odsustvo rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo.  

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 01.02.2018

Prestanak radnog odnosa

Avgusta se penzionisem.Imam li pravo na ceo godisnji odmor od ove god.

Poštovani, 

Imaćete pravo na srazmeran godišnji odmor za ovu godinu jer Vam prestaje radni odnos. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.02.2018

Ostalo

Postovani, radila sam u srednjoj skoli kao strucni prof., 10 god, i postala tehnoloski, radni odnos je prestao 31.12 2017. Rok za isplatu otpremnine je mesec dana! Otpremnina nije isplacena u roku! Sta sad? Zanima me ukoliko tuzim , koliki su penali po danu ? Hvala na odgovoru!

Poštovani, 

Poslodavac je bio dužan da, pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu. Ukoliko podnesete tužbu imate pravo i na kamatu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.02.2018

Ostalo

Zarada direktora i zaposlenih Da li u Zakonu o radu ili već po osnovu nekog pravilnika postoji propis da zaposleni ne može imati veću platu od direktora? (i privatno i javno preduzeće)

Poštovani, 

Odnos zarade zaposlenog i zarade direktora  nije regulisan Zakonom o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.02.2018

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, da li se tehnološkim viškom može proglasiti osoba sa invaliditetom za koju je preduzeće ostvarivalo olakšice po pitanju plaćanja poreza i doprinosa? Ako može, da li ta osoba ima pravo na naknadu na NSZ? Napominjem da je ostvario 3 godine neprekidnog staža u preduzeću. Unapred hvala na odgovoru

Poštovani, 

Ako poslodavac zaposlenom sa invaliditetom ne može da obezbedi odgovarajući posao prema radnoj sposobnosti, zaposleni se smatra viškom i ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 01.02.2018

Prekovremeni rad

Postovani, interesuje me da li je radnik duzan da nadoknadi prekovremeni rad?

Poštovani, 

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to nepohodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 31.01.2018

Godišnji odmor

Sta podrazumeva srazmeran godisnji odmor? Ako mi ugovor istice 31.03.2018. koliko dana godisnjeg odmora mi pripada po zakonu?

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 31.01.2018

Otpremnina

Da li kao tehnoloski visak imam pravo na otpremninu i ako imam od cega zavisi kolika je i da li u isto vreme imam prava na novcanu naknadu od biroa s obzirom da imam vise od tri godine staza. Moram da napomenem da mi je skrenuta paznja da ukoliko budem pravila probleme bice aktiviran ugovor o sporazumnom raskidu radnog odnosa koji sam potpisala prilikom potpisivanja i ugovora o radu na neodredjeno…

Poštovana, 

Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu. Visina otpremnine ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 31.01.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.