Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u drzavnoj istituciji sa srednjom skolom, a obavljam poslove koje se odnose na visu skolu. Ja imam visu skolu koju mi ne priznaju a teraju me da radim na tim poslovima. Koja su moja prava u tim slucajevima i sta bi se desilo ako bih odbio da radim te poslove koje nisu u domenu moje strucne spreme prema resenj.
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,da li ostvarujem pravo na novcanu nadoknadu ako sam povredila radnu obavezu? Hvala unapred
Poštovani,
Za povredu radne obaveze poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Možete biti i udaljeni sa rada i u tom slučaju poslodavac može da Vam umanji zaradu.
Poštovani, imam 25. godina i student sam. Do diplomiranja mi je ostalo još tri ispita. Zanima me, pošto planiram da radim negde, da li zbog zaključenja Ugovora o privremenim i povremenim poslovima kasnije neću imati pravo na stručnu praksu od NSZ, kada budem počeo da radim kao pripravnik u struci. Pozdrav.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. S obzirom da niste u radnom odnosu za vreme obavljanja takvih poslova, imaćete pravo koja se ostvaruju posredstvom NSZ.
25.septembra 2017. godine,dao sam izjavu istraznom sudiji na moju tuzbu protiv ministarstva odbrane,zbog neisplacenih dnevnica,nikakav odgovor nisam dobio do danas,kojavsu moja prava u vezi sa tim?Hvala
Poštovani,
Ako ste podneli tužbu radi isplate neisplaćenih dnevnica, onda je to parnični postupak. Ukoliko Vas je sud saslušao u svojstvu stranke i izveo sve potrebne dokaze onda treba da čekate da sud donese odluku. Ukoliko budete nezadovoljni odlukom suda imate pravo na žalbu.
Postovani,radim 2 dana 1. smena,2 dana 2. smena,2 dana 3. smena,smene su mi na 8 sati.Nakon toga mi sleduje 48 sati odmor.Poslodovac trazi da radim dodatnu noc,na slobodan dan takodje 8 sati.da li sam u obavezi da se odazovem pozivu?
Poštovani,
Niste u obavezi da radite na dan odmora.
Postovani, trenutno sam na bolovanju, i za par dana idem na komisiju na kojoj odlucuju da li ce mi bolovanje biti produzeno ili ne. A posto ove godine nisam iskoristio ni jedan deo godisnjeg odmora, a kazu mi da moram iskoristiti deo godisnjeg odmora do kraja ove godine ili mi godisnji propada. E sad ako meni produze bolovanje, znaci da nisam u mogucnosti da iskoristm deo godisnjeg, da li to znaci…
Poštovani,
Godišnji odmor se ne može u celosti prenositi u narednu godinu. Zaposlenom koji ne iskoristi godišnji odmor ili prvi deo godišnjeg odmora u tekućoj godini (prvi deo od 2 radne nedelje) "propada" godišnji odmor za datu godinu.
Поштовани, ја сам запослена у сталном радном односу у државној фирми.Пошто додатно чисти зграде интересује ме да ли професионални управник може да ме ангажује уговором о допунском раду за зграде где је он управник? И какве би он обавезе имао? Ако не може на овај начин да ли можда ви знате неки други :)..Хвала
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Povodom obavljana dopunskog rada zaključuje se pisani ugovor kojim se utvrđuje pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu tog rada.
Dobar dan. Prijavljena sam preko agencije i ugovor mi je bio mesec i deset dana. Medjutim 22.11.2017 sam pala na poslu i otisla kod lekara,gde su mi zakljucili prelom trticne kosti.Dobila sam bolovanje od dve nedelje do kontrole sto je 05.12.2017 a meni je ugovor bio do 30.11.2017. Danas su me zvalii iz agencije i rekli da iz nekog razloga,vlasnik ne zeli da mi produzi ugovor. Da li ja mogu da…
Poštovana,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam produžiti ugovor o radu. Nemate pravni osnov za podnošenje tužbe jer poslodavac svojevoljno odlučuje da li će zaposlenom produžiti radni odnos ili ne.
Ukoliko mi se ponudi aneks ugovora koji nije potpisan od strane odgovornog lica firme tj. direktora (znaci nema potpisa) dali mogu da odbijem potpisivanje?
Poštovani,
Nije od značaja da li je poslodavac potpisao ponuđeni aneks ili ne. Da bi aneks proizvodio pravno dejstvo potrebno je da bude uručen zaposlenom i da bude prihvaćen od strane zaposlenog, što on potvrđuje svojim potpisom. Odbijanje zaključenja aneksa ugovora o radu može predstavljati otkazni razlog. Zbog toga je u interesu zaposlenog da prihvati i potpiše aneks ugovora o radu a…
Postovani, zaposlena sam u Merkatoru. Posle nedelju dana sam otisla na trudnicko. Da li imam prava na 100% primanja zarade? Hvala unapred
Poštovana,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Dakle, ukoliko je trudnica bila u radnom odnosu manje od 3 meseca u prethodnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.