Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li ostvarujem pravo na slobodne dane za sklapanje braka ako sam brak sklopila za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovana,
Zaposleni ne može da odsustvuje sa rada po više osnova. Prema tome, ukoliko ste na odsustvu radi održavanja trudnoće onda ne možete u isto vreme biti na plaćenom odsustvu radi sklapanja braka.
U trenutku potpisivanja sporazumnig raskida ugovora o radu koji je za tri meseca nisam znala da sam u tom trenutku bila trudna. Da li poslodavac obzirom na okolnosti ima obaveze prema meni?
Poštovani,
Obzirom da sporazumni raskid ugovora o radu predstavlja izraz slobodno izraženih volja između poslodavca i zaposlenog, smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vas ponovo primi u radni odnos.
Postovani,iako se iz nekih odgovora naslucuje i odgovora na moje pitanje ipak bih voleo da ga cujem decidirano.Da li sam u obavezi da radim sest uzastopnih nocnih smena od ponedeljka do subote ili imam pravo da ne radim sestog dana.
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz svoju pisanu saglasnost. Karakteristika smenskog rada je upravo u činjenici da svaka smena traje 8 ili 7 časova, tako da se u okviru petodnevne ili…
Postovani kakve su karakteristike ugovora o delu?
Poštovani,
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. To je dvostrano obavezan ugovor jer se lice koje ga zaključi obavezuje da će obaviti određeni posao sa pravom na naknadu…
Par dana pre primanja plate (na ruke) potpisujem papir na kome pise veca plata,vise slobodnih dana,manje radnih sati,svaki praznik je radan i nedelja puno radno vreme,ali moram da potpisem da bih dobila platu. jel imam pravo da trazim platu toliko koliko pise na papiru,da li smeju da mi odbiju isplatu?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u skladu sa Vašim ugovorom o radu. Nije nam jasno kakav je "papir" koji ste potpisali ali poslodavac ne može da uslovljava isplatu zarade potpisivanjem bilo čega što nije regulisano ugovorom o radu ili aneksom ugovora. U suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Postovani radim u javnom preduzecu na KiM kao VD direktor vec 4 godine a uz to sam samo jednom potpisao ugovor o radu kada sam stupio na duznost. Zanima me da li postoje zakonski uslovi za ugovor na neodredjeno vreme?
Poštovani,
Lice izabrano za direktora može da zasnuje radni odnos na određeno vreme, na neodređeno vreme ili da obavlja poslove direktora bez zasnivanja radnog odnosa. Način zasnivanja Vešeg radnog odnosa mora biti regulisan ugovorom o radu. Dakle, Ugovor o pravima i obavezama direktora je specifičan ugovor, te ovde ne važe odredbe o prerastanju radnog odnosa na određeno vreme u radni…
Postovani, radim u javnoj ustanovi na odredjeno vreme. Ugovor mi istice 1. marta 2018. godine. Medjutim, zbog previda poslodavca u sveukupnom zbiru sva tri ugovora koja sam potpisao ukupno dve godine mi isticu 1. decembra ove godine (jedan ugovor od tri meseca i naredna dva na godinu dana). Da li mi automatski prestaje radni odnos 1. decembra kad punim dve godine rada ili imam pravo da radim do…
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje datumom isteka ugovora o radu a to je 01.03.2018. godine. Nema razloga da Vi raskidate ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko nastavite da radite do isteka ugovora o radu, pod određenim uslovima, Vaš radni odnos može prerasti u radni odnos na neodređeno…
6 godina sam radila u firmi uglavnom od 18hdo 03 ujutru nisam imala pravo da ptomenim smenu i svih 6 godina nisam imala pravo na koriscenje odmora.dala sam otkaz i da li imam pravo na naknadu stete
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor ali za ovu kalendarsku godinu a ne i za godine unazad.
Postovani, na neodredjeno sam 4god u firmi. Saznala sam da sam u drugom stanju i da ce se moja firma prodati drugom vlasniku za 2 meseca, koji ce nas primiti na odredjeno. Da li odmah da uzmem trudnicko bolovanje ili cu moci i kasnije da ga otvorim? Pozdrav
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće možete otpočeti i odmah a i kasnije, bez obzira na promenu vlasnika firme. S obzirom da ste u drugom stanju, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Potpisao sam ugovor na odredjeno do 31.12.2017. Gasenjem dela proizvodnje poslodavac mi kaze da je ukinuta moja pozicija prodaje lokalnim lancima i da deo moga posla preuzima drugi kolega. Od kolega sam cuo da su mi 10.11. Otvorili godisnji i da po zavrsetku 28.11. Dobijam otkaz. Zvao sam pravnika iz firme koji mi je to potvrdio i rekao da mi je postom sve poslao bez moga znanja. Da li imam pravo…
Poštovani,
Pravo na otpremninu nemate jer niste proglašeni tehnološkim viškom. Pravo na zaradu imate do momenta prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.