Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam u jednoj firmi preko agencije na određenih 120 radnih dana...drugi ugovor za redom. Pošto sam u drugom stanju imam li ikakvo pravo na bolovanje i trudnicko ili država ipak ne štiti trudnice kako se priča na TV?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, onda nemate pravo na odsustvo jer niste u radnom odnosu i samim tim nemate ni prava iz radnog odnosa.
Postovani.U radnom odnosu na neodredjeno sam od 2004,,od 20 juna sam prestao da dolazim na posao,dali su mi otkaz stiglo je resenje 3.11.2017.Ostalo mi je da poslodavac isplati nagradu za 15 godina rada I godisnji odmor.Moje pitanje koliko dana GO treba da mi isplati I u kom roku sva dugovanja,hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora za svaki mesec rada u kalendarskoj godini u kojoj Vam prestaje radni odnos. Poslodavac je dužan da Vam dugovanja isplati najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani istekao mi je ugovor na odredjeno na 2 god ali nisam potpisao rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka roka na koji je zasnovan. Iako nisam fizički na poslu da li nakon 5 dana moj ugovor može biti zakonski preinačen na neodredjeno?
Poštovani,
Da bi Vaš radni odnos prerastao na neodređeno vreme potrebno je Vaše prisustvo na radu.
Postovani, radim na odredjeno u jednoj skoli. Ako otvorim trudnicko bolovanje, a u medjuvremenu se otvori konkurs za stalni radni odnos, imam li pravo da konkurisem za to radno mesto, iako sam u tom trenutku na trudnickom?
Poštovana,
Uvek možete da konkurišete za stalan radni odnos.
Postovani, ako sam zakljucila ugovor o radu na tri meseca, od kojih je jedan mesec probni, zanima me kada, tj. kog datuma prestaje taj probni rad. Ugovor je zakljucen 16. 10. Da li sam na probnom radu do 15. ili ukljucujem i 16. 11? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam probni rad traje mesec dana od dana zasnivanja radnog odnosa onda je to 16.11.2017. godine a ukoliko probni rad traje 30 dana onda je to 15.11.2017. godine.
Trenutno sam suspendovan sa posla na period od 3 meseca da li mogu da dam otkaz ukoliko nadjem neko zaposlenje u medjuvremenu ili moram da sacekam istek te suspenzije i konacnu odluku poslodavca.
Poštovani,
Uvek možete otkazati ugovor o radu, bez obzira na suspenziju.
Postovani, radim u Centru za socijalni rad kao direktor, do penzije mi je ostalo jos 5.5 meseci. sadasnja vlast je resila da me skine sa direktorskog mesta i ubace svog coveka ja na taj nacin ostajem bez posla. da li dok sam na bolovanju imaju pravo da mi uruce resenje o otkazu
Poštovana,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu uvek ukoliko postoji jedan od razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, vec 15 meseci radim u drzavnoj instituciji kojoj je osnivac lokalna samouprava, po ugovoru na odredjeno od 60 dana. Radim na radnom mestu koje je predvidjeno sistematizacijom i koje je upraznjeno, ali u ugovoru stoji da sam na zameni. Nemam prekide. Koja su moja prava na ostvar.rad.odn. na neodredjeno? Hvala
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani, saopstili su mi da ne postoji potreba za mojim radim mestom ali ne zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku. U kom jos slucaju mogu da ostvarim pravo za primanje naknade sa biroa, radim u ovoj firmi 10 godina ? hvala
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima zaposleni kome radni odnos nije prestao njegovom krivicom.
Postovanje Interesuje me kakva su moja prava kada se poklope datumi isteka ugovora o radu i prvog dana bolovanja.Naime 2.11.2017 je datum isteka ugovora i isti datum je prvi dan bolovanja.Dat je papir o privremenoj sprecenosti i poslodavac me je usmenim putem 4.11.2017.obavestio da sam dobila otkaz. Hvala unapred
Poštovana,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme, odsustvo sa rada nije osnov za produženje radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.