Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpremnina

Potpisao sam otkaz Clan 175. Zakona o radu Poslodavac moze dati zaposlenom otkaz usled tehnoloskog, ekonomskog, organizacionih promena. ... Resenje je konacno Zaposleni ... odrice se otpremnine, nedvosmisleno i neopozivo... Pitanje je: Da li sam imao pravo na otpremninu? Da li sad ima pravo na otpremninu? U radnom odnosu sam bio 6g Da li imam pravo da se prijavim na Zavod za zaposljavanje? Hvala

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu. Novčanom kaznom od 100.000 din kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom uskrati pravo na otpremninu. Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.11.2017

Izmena ugovora o radu

Poštovani, bila sam na policijskom odsustvu do maja ove godine. Imala sam dve vezane trudnoće. U firmi sam bila raspoređena na rukovodeće mesto (šef službe), a po povraku na posao, odnosno u avgustu ove godine nadređeni me je premestio na drugo radno mesto, sa platom manjom oko 30%. U pitanju je izvršilačko mesto sa istom radnom spremom, ali osetno manjom platom. Na taj potez se odlučio, kako kaže,…

Poštovana, 

Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.11.2017

Pripravnici

Poštovani, zanima me da li pripravnički u pravnoj struci mora da se odradi samo ako planiraš da radiš u državnim ustanovama, u sudu, kod advokata ili i ako radiš u privatnim firmama moraš da imaš pripravnički staž i položen državni pravosudni ispit? Unapred hvala!

Poštovani, 

Pripravnički staž nije obavezan za rad u privatnim firmama. Pravosudni ispit kao uslov za prijem u radni odnos zavisi od poslodavca. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 08.11.2017

Porodiljsko odsustvo

Postovanje. Zanima me pravo na bolovanje,tacnije u firmi gde sam radila proglasena sam tehnoloskim viskom i vise se ne vracam na posao,porodiljsko bolovanje mi istice za par dana a s obzirom da papire od fizijatra koje sam predala za komisiju jos cekam da me pozovu,u medjuvremenu sam htela da otvorim kod pedijatra mesec dana na dete,ali knjigovodja iz firme je rekla da nemam prava na to,pa ako…

Poštovani, 

Kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada, zbog privremene sprečenosti za rad,  trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.11.2017

Ostalo

Postovani, Da li imate neki obrazac Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta za javno preduzece na lokalnom nivou da mi prosledite? Da li moraju da se koriste nazivi radnih mesta iz sifrarnika radnih mesta npr. na celu jednog sektora da li moze biti u nazivu SEF odnosno RUKOVODILAC ili po sifrarniku KOOrdinator? S postovanjem Sladjana Ciric HVALA

Poštovani, 

Nismo u mogućnosti da Vam pošaljemo Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta za javno preduzeće, jer ne posedujemo takve odluke. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2017

Ostalo

Nastavak:,zeli drugaciju organizaciju preduzeca i drugacija radna mesta u cilju postovanja racionalizacije i objedinjavanja poslova u skladu sa Zakonom o utvrdjivanju maksimalnog broja zaposlenih te nam u tom smislu smeta Kolektivni ugovor u kome je ugradjena stara sistematiyacija. Moje pitanje je da li direktor mimo kolektivnog ugovora moze da donese novu Sistematizaciju obzirom da to nije u ingerenciji…

Poštovani, 

Direktor može da donese novi akt o sistematizaciji radnih mesta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani, Da li poslodavac zbog smanjenog obima posle ima pravo da raskine ugovor na određeno pre isteka roka na koji je radnik angažovan?

Poštovani, 

Poslodavac ne može proglasiti tehnološkim viškom zaposlenog  koji je potpisao ugovor o radu na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 08.11.2017

Otkaz ugovora o radu

Koliko dana je otkazni rok ako sam radila samo mesec dana . Da li ima odredjen broj dana npr 15 ili 30 dana

Poštovani, 

Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.11.2017

Ostalo

Postovani, imam 6/2 stepen inzenjer poljoprivrede odsek zootehnika, osnovne akademske prvog stepena. Gde se mogu raspitati koje su privatne i drzavne institucije gde mogu da odradim strucnu praksu? I ako odem na dalje skolovanje, da li sam u obavezi nakon zavrsetka 4 godine osnovnih akademskih studija da opet odradim strucnu praksu ili mogu posle master studija?

Poštovani, 

Na našem sajtu poslovi.infostud.com možete pogledati oglase za posao. Stručnu praksu možete raditi i pre i posle master studija. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 08.11.2017

Ostalo

Trenutno sam u stalnom radnom odnosu u jednom institutu u Beogradu, inace sam radioloski tehnicar. Iz Arandjelivca sam, putujem svaki dan, to je vise od 50km..ali su oni prihvatili da mi placaju prevoz. Da li imam pravo da trazim premestaj u Arandjelovac, da radim u istoj struci?

Poštovani, 

Imate pravo da tražite premeštaj u Aranđelovac. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.11.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.