Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposljena sam u MojKiosk grupi na mestu prodavca od 17.9.2016.. 3.novembra mi istice ugovor i necu ga dalje produzavati (treba da diplomiram uskoro). Od 17.9.2016. do 3.9.2017. sam radila u objektima FuturePlus (PIB 103530617), a od 4.9.2017. do 3.11.2017. sam u objektu Stampa Sistema (PIB 103915893) - koliko ja shvatam, to su razlicite firme, kad sam prebacena u StampaSistem menjan…
Poštovana,
Ukoliko zaposleni nije iskoristio godišnji odmor kod jednog poslodavca nema pravo da godišnji odmor "prenese" kod drugog poslodavca.
Postovani, posto u narednom periodu prelazim u drugu firmu, molim za odgovor na par pitanja: 1.poslodavac je odlazecim radnicima poslednju zaradu ispalcivao 30 dana kasnije, u slucaju da u tom periodu moze da "nadje" nesto za sta on smatra da ga je radnik "ostetio" i tako mu umanji zaradu. Koji je maximalni iznos za tako nesto i moze li da uskrati celu platu? 2. U slucaju da mi je ostalo npr 13…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora. Prekovremene sate možete dokazivati i na drugi način npr. svedocima.
Postovana/i, Da li postoji neko vremensko ogranicenje za polaganje pravosudnog ispita nakon sticanja uslova za to? Npr. nakon isteka 2 godine od sticanja uslova za polaganje , ako se ne polozi gubi se status advokatskog pripravnika, ali da li to znaci i da se gubi pravo na polaganje ispita? Hvala.
Poštovani,
Ne možete izgubiti pravo na polaganje pravosudnog ispita.
od 25.3.2013 god radim bez prekida na odredjeno vreme u gorenju valjevo.7.5.2015 god odlazim na trudnicko bolovanje treceg deteta.istekao mi ugovor sad 26-og oktobra tj.porodiljsko.medjutim mi govore da posla nema i da moraju da me otpuste.zanima me dali je to po zakonu posto sam tako dugo bez prekida.hvala unapred
Poštovana,
Od potreba poslodavca zavisi da li će Vam ugovor o radu biti produžen ili ne. Poslodavac je postupio po zakonu. Prijavite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, bila sam zaposlena u državnoj instituciji doma kulture na odredjeno vreme. U toku porodiljskog bolovanja ugovor mi je istekao. Porodiljsko bolovanje mi se završilo 26.10 kada sam trebala da se vratim na posao. Tada saznajem da je na skupštinskoj sednici po predmetu broja zaposlenih 29.9.2017 izvršena sistematizacija i da broj zaposlenih na odredjeno vreme u mom domu kulture je sada 0.…
Poštovana,
Prijavite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani, Radim u jednom javnom preduzecu preko 3 godine. Zakon nije prekrsen jer sam dobijala resenja zbog povecanog ob.posla i kao zamena. Medjutim, ja sve te tri godine obavljam iste poslove u istoj sluzbi o cemu postoje brojni dokazi. Da li sam stekla uslove za rad na neodredjeno? Tj.da li vredi da pokrecem postupak pred nadleznim organima? Pozdrav
Poštovana,
Ako ste imali zaključen ugovor o radu na određeno vreme i radili na istim poslovima (3 godine) onda imate osnova da tražite prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. Savetujemo Vam da se pre podnošenja tužbe obratite Inspekciji rada.
Poštovani, radim 4 godine u državnoj ustanovi na mestu za koje je konkursom tražena SSS, IV stepen,poznavanje rada na računaru. . .itd. Tada u sistematizaciji mog radnog mesta nije pisalo da tu spada i fakturisanje jer je već postojalo mesto fakturiste za koje je propisan VI ili VII stepen(naš fakturista ima VI stepen),pritom radno mesto fakturiste ima i veći koeficijent nego ja. Novom sistematizacijom…
Poštovani,
Svaka izmena ugovora o radu mora biti praćena aneksom ugovora o radu. Ukoliko niste potpisali aneks ugovora za date poslove, niste dužni ni da ih obavljate. Po pravilu, zaposleni bi trebalo da obavlja poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i poslove za koje je zaključio ugovor o radu.
Mozda je neko pitao, nisam imao vremena da procitam: Interesuje me da li je moguce biti pripravnik-volonter u sudu i kod advokata u isto vreme?
Poštovani,
Ukoliko ste pripravnik kod advokata morate biti upisani u Advokatsku komoru. U tom slučaju možete u isto vreme volontirati u sudu ali bez naknade po osnovu ugovora o volonterskom radu. Ista situacija je i ukoliko ste pripravnik u sudu (sa zaključenim ugovorom) onda možete biti volonter kod advokata.
Poštovani, radim kao sekretar predškolske ustanove.Ugovor na određeno sam zaključio 2.3.2017. oročen na 2 meseca. Nakon toga potpisujem aneks ugovora na svaka 2 meseca. Imajući u vidu da je sekretar predviđen sistematizacijom radnih mesta, a u skladu sa članom 37. Zakona, da li sam ja zapravo zasnovao odnos na neodređeno vreme? Napominjem da ne zamenjujem odsutnog. Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme koji se produžava svaka 2 meseca, onda ste Vi u radnom odnosu na određeno vreme bez obzira na sistematizaciju radnih mesta.
Postovani u firmi gde sam bio zaposlen dobio sam otkaz u u govoru pise da sam ja sporazumno prekinuo radni odnos na moju stetu prilikom zaposljavanja sam potpisao blanko otkaz koja su moja prvav kod sluzbe za zaposljavanje hvala
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu zarade od Nacionalne službe za zapošljavanje s obzirom da Vam je radni odnos prestao sporazumom između Vas i poslodavca. U praksi se dešava da zaposleni prilikom zasnivanja radnog odnosa potpišu blanko otkaz, međutim ukoliko želite da podnesete tužbu protiv poslodavca, potrebno je to i dokazati.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.