Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme i sad sam na odsustvu radi nege treceg deteta do dve godine. Interesuje me da li imam prava na dopunski rad od 10% punog radnog vremena kod drugog poslodavca dok sam na bolovanju, tj. da li ima nekih ogranicenja sa aspekta primanja naknade ?
Poštovani,
Dok ste na odsustvu ne možete raditi kod drugog poslodavca.
Postovani, molim vas da mi kazete sta znaci ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Koje pogodnosti taj ugovor daje a koje ne? Unapred zahvalna, Marija
Poštovani,
Za obavljanje privremenih i povremenih poslova ne zasniva se radni odnos već ugovorni odnos van radnog odnosa. Lice koje obavlja PP poslove nema pravo na godišnji odmor, nema pravo na bolovanje i dr. prava iz radnog odnosa. PP poslovi ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini.
Potpisala sam ugovor na odredjeno vreme 24.02.2017 godine, a na trudnicko sam otisla 02.10.2017.godine. zanima me koliku cu naknadu primati za vreme trudnickog bolovanja, s obzirom da imam manje staza od 12 meseci.
Poštovana,
Prvih 30 dana troškove bolovanja snosi poslodavac a nakon toga država. Za oba perioda trudnica ima pravo na naknadu od 100% ali za prvih 30 dana to je 100 % od poseka u prethodnih 12 meseci koji se računa na osnovu ukupne zarade, a od 31 dana 100% tromesečnog proseka od osnovne zarade uvećane za minuli rad. Iako je procenat isti naknada neće biti ista, jer se radi o različitim…
Postovani,imam pitanje vezano za ugovor na odredjeno vreme.ugovor mi vazi do 8.11.2017.nasla sam drugi posao dal ja mogu da raskinem ugovor i pre tog datuma koji je naveden u ugovoru.hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Potrebno je da to učini u pisanom obliku najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). U dogovoru sa poslodavcem možete izbeći otkazni rok.
Poštovani, Zasnovao sam radni odnos, "probni rad" u trajanju od 6 meseci, prvog septembra ove godine. Da li imam pravo na godisnji obzirom da radim dva meseca i ako imam pravo, koliko dana mogu da iskoristim? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana rada (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđeni broj dana se podeli sa brojem meseci u godini (12 meseci) i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi…
Poštovani, Radim u firmi 6 meseci i koliko imam prava na godišnji odmor? Unpred zahvalan!
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana rada (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđeni broj dana se podeli sa brojem meseci u godini (12 meseci) i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi…
Zdravo. Pocela sam da radim u prodavnici kod privatnika, radim mesec ipo dana, i saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i koliko bi ono iznosilo? Hvala unapred.
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje). Odsustvo do 30 dana pada na teret poslodavca. Od 31 dana pa nadalje troškove naknade bolovanja snosi država i to tako da 65% sredstava obezbeđuje Republički fond zdravstvenog osiguranja a 35 % finansira se iz sredstava buđžeta RS.
Postovani, Da li zaposleni u firmi sa ugovorima o privremenim i povremenim poslovima i omladinskim zadrugama imaju pravo na strajk? Hvala.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa pa samim tim zaposleni nemaju pravo na štrajk.
Postovani...radila sam u firmi na poslovima sa vss bez aneksa 10 meseci u kontinuitetu,po nizem koeficijentu od predvidjenog za to radno mesto,iako imam ugovor o radu na neodredjeno vreme na poslovima sa sss...koeficijent nije bio odgovarajuci ni za poslove sa sss...koja su moja prava? Kome da se obratim da ih ostvarim?pozdrav
Poštovani,
Ukoliko poslodavac menja ugovorene uslove rada dužan je da sa Vama zaključi aneks ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,da li u toku godisnjeg odmora imam obavezu da se vratim na posao ukoliko me poslodavac zove iako mi se godisnji jos nije zavrsio?
Poštovan,
Niste u obavezi da prekidate godišnji odmor ukoliko Vas poslodavac pozove.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.