Pravnik odgovara

Postovani,radila sam u firmi na odredjeno vreme,otisla sam u na bolovanje,bila u bolnici.dva meseca bila na bolovanju,isla ma lekarsku komisiju.sve sto je firma trazila od papira za bolovanje,poslato u firmu na vreme.kad je ugovr istekao dobila sam resenje o prestanku radnog odnosa i ako jos bila na bolovanju U resenje se navodi da nema opravdanih ekonomskih razloga za produzenje ugovora o radu,i da je resenje u dispozitivu.moli vas da pojasnite resenje,i koja su moja prava u vezi resenja.unapred hvala

Postovani. Rdio sam u firmi privatnoj, 3 godine. Patim od neke psihoze za shta mi je svaki psihijatar dao neku drugu dijagnozu. U svakom slucaju, na terapiji sedativima i antidepresivima sam bio te tri godine. Problem nastaje, kada zbog svog stanja nisam bio u mogucnosti da se javim izabranom lekaru na vreme kako bi produzio bolovanje, tako da lekar nije mogao da mi da doznake za taj period vremena kasnjenja. Ja sam tada otisao u firmu u kojoj sam radio, gde su mi oni dali da potpisem sporazumni raskid ugovora o zaposlenju, sa obrazlozenjem da je tako bolje po mene. Ja time nisam ostvario prava ni na materijalno, niti na bilo koju nadknadu, jedino mi je isplaceno bolovanje za prethodni mesec. Interesuje me koja su moja prava. Jer ja nisam hteo da prekinem radni odnos u toj firmi.

Poštovani, pocetkom godine sam iskoristila prvi deo godisnjeg odmora za 2017.godinu i u rešenju mi je pisalo da mi je preostalo još 16 radnih dana za ovu godinu. U toku godine sam uzela neplaćeno tri meseca, kada su mi po rešenju mirovali prava i obaveze zaposlenog. Nakon dolaska sa neplaćenog, zatražila sam ostatak godišnjeg odmora za 2017, kada mi je bio obračunat srazmerni deo (manje od onog dobijenog u rešenju o pripadajućem GO za 2017 god) uzimajući u obzir to stanje mirovanja. Moje pitanje glasi, da li sam možda imala pravo na pun fond GO za ovu godinu jer mi je već bilo izdato resenje u kome su mi predoceni dani, a u vezi sa tim sto je u samom resenju za neplaceno, pisalo da zaposleni ima status mirovanja i da mu miruju sva prava i obaveze iz radnog odnosa? Do sada u firmi nije postojao ovakav slucaj, jer svi pre neplacenog iskoriste pun fond dana za GO. Kako bih ja mogla da znam da ce mi se nakon dolaska sa neplacenog smanjiti taj broj dana, ako to nigde u resenju…

Radila sam u str ,poslodavac zatvara radnju a nije uplatio doprinose za radnika prijavljujem poreskoj upravi sektor za kontroli sava maskovic ta poreska uprava prosledjuje prijavu u nadleznu poresku po mestu sedista str,te oni postupaj tako sto vrse obracun poreza i doprinosa o cemu obavestavaju i mene i poslodavca ,poslodavac nista ne postupa tj uplacivanja ne vrsi ja odlazim u poresku i oni odgovaraju da mu nista ne mogu .To je hronologija mog postupka moje pitanje je da li su zaista inspektori sve uradili ,zasto nije bilo resenje pa opomena ili vec sta drugo je li moguce da oni ne mogu nista da mi preostaje samo tuzba a vec znate koji su to troskovi i vreme .Cini mi se da nisu bas sve preduzeli za prinudnu naplatu vec da samo to odlazu.Zato vam se ovim putem obracami nadam se da cete mi bar reci kome jos mogu da se obratim pre tuzbe a da mozda nisam to uradila.Unapred hvala.

Poštovani, Radim na visokoškolskoj ustanovi koja je akreditovana u Mimist. prosvete a samim tim i moj predmet (zidno slikarstvo), bio sam u zvanju vanrednog profesora i imao radni odnos na određeno vreme od 5 godina. Pošto poslodavac nije raspisao konkurs za izbor u zvanje redovnog profesora (za koje posedujem reference) u određenom zakonskom roku, danas mi je uručio otkaz, sa obrazloženjem da mi je istekao ugovor o radu 1.10.2017. Kakva su moja prava so obzirom da radim na visokoškolskoj ustanovi? Hvala