Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta se desava ako ste prijavljeni na odredjeno vreme,tj ugovor vam se produzava na svaka dva,tri meseca a zatrudnite?
Poštovana,
Ukoliko ostanete u drugom stanju, a imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac je dužan da Vam produži ugovor do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani Radila sam u jednoj prodavnici cetiri meseca, potpisivala ugovor na mesec dana, poslednji ugovor nisam htela da potpisem i oni me sada ucenjuju tuzbom zato sto nisam odradila otkazni rok.A pritom mi je istekao ugovor.U toj firmi ko najavi otkaz ne dobije platu, zato sam to uradila.Da li imaju pravo da me tuze?
Poštovana,
Ukoliko niste odradili otkazni rok, poslodavac bi mogao da podnese tužbu za naknadu štete.
Postovani Imam problem,staz mi je dupliran.Poslodavac sada kaze da nemoze da me odjavi jer mi je uplacivao platu i doprinose,a drugi poslodavac koji me je prijavio bez mog znanja ne zeli da povuce prijavu.Da li ce ovo moci da se resi i kako?Da li cu ja snositi posledice?I da li cu imati problema ako nadjem drugi posao?
Poštovana,
Potrebno je da se obratite Inspekciji rada koja će Vam pomoći da rešite problem.
Zdravo, Firma je pre par godina uvela 9-casovno radno vreme. Umesto 8 sati dnevno (7,5 sata i 0,5 sata pauze) radi se (8 sata i dve neplacene pauze od po 30 minuta). Da li moze nesto da se uradi u ovom slucaju ili mogu to da rade i dalje bez ikakvih sankcija?
Poštovani,
Ukoliko se radi 9 časova svakog radnog dana onda je to prekovremeni rad i poslodavac je dužan da Vam isplati uvećanu zaradu.
Radim u školi dve godine. Ugovor sam imala ili na mesec dana ili na dva. 2017.kada se završila školska godina ja sam primila platu za jun, a za jul mi je plaćen godišnji odmor u trajanju od 13 dana. I zatim ništa više. U međuvremenu ostala sam u drugom stanju. Za avgust nisam imala nikakav ugovor, pa tek sada ta septembar. Ja uopšte ne znam kakva su moja prava. Da li mesec avgust može da mi bude…
Poštovana,
Potrebno je da poslodavcu pokažete potvrdu nadležnog lekara o tome da ste u drugom stanju i dužan je da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme.
Zelim da povucem otkaz zaposlenog prema poslodavcu koji sam bila primorana da dam,jer mi poslodavac u zadnje 2godine nije uplacivao doprinose kao ni zaradu.Tako da nisam mogla da overim zdravstvenu knjizicu koja mi je bila neophodna za nastavak lecenja bolesti zavisnosti u bolnici Teodora Drajzera,gde sam na metadonskoj terapiji jos od 2014god.Terapiju vise nisu hteli da mi daju bez overene knjizice,pa…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje za vreme dok ste bili u radnom odnosu. Ukoliko Vam nešto duguje po tom osnovu obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Zaposlena sam na određeno vreme u osnovnoj školi sa pola radnog vremena. Želim da dam otkaz, ali me brine otkazni rok. Da li može da otkazni rok bude 8 dana? Koje su posledice ako ne ispoštujem rok od 15 dana?
Poštovana,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete.
Postovani, trenutno sam nezaposlena. Ostala sam u drugom stanju i trebalo bi da pocnem da radim za neki dan. Htela bih da pitam kakva su moja prava ukoliko potpisem ugovor i posle koliko vremena mogu da otvorim trudnicko bolovanje? I da li cu primati celu platu ili ne.
Poštovana,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje) lekar propisuje u svakom konkretnom slučaju u zavisnosti od zdravstvenog stanja trudnice. U kom iznosu ćete primati naknadu zarade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca.
Dobar dan.Zanima me samo jedno. Pre dva meseca sam prestala da radim u PerSu kompaniji. Medjutim sad mi salju da sam izmedju dva popisa radila tu i da moram da platim manjak. Zanima me da moram? Em ne radim tu em nisam bila na popisu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko dugujete bilo kakvu naknadu štete (manjak) onda je potrebno da poslodavac utvrdi da ste Vi odgovorni za to. U zavisnosti od toga se utvrđuje i Vaša obaveza na naknadu manjka.
Postovanje, radim kod privatnika devet meseci. Radimo u tri smene, placena je treca smena, sve redovno, topli obrok, regres, ali imam samo jedno pitanje: trecu smenu pocinjemo ponedeljkom, poceli smo raditi i subotu na nedelju nocnu smenu, to je sesta noc. Da li je po zakonu dozvoljeno raditi tu subotu na nedelju? Jer dodjemo ujutro iz nocne smene (od 22-06 h), prespavamo takoreci dan, i u ponedeljak…
Poštovani,
S obzirom da je rad organizovan u 3 smene i da je svaka subota radna onda je moguće da se iz noćne smene koja se završava u nedelju ujutru započne novi radni dan od popodnevne smene. Ukoliko Vam je svaka subota radna onda je to prekovremeni rad i imate pravo na uvećanu zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.