Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u drzavnom preduzecu od 06.03.2013. do 30.07.2016. na istim poslovima. Rec je o ugovoru o radu na odredjeno vreme. Nakon isteka ugovora,koji mi nije produzen, tuzila sam firmu, jer radim duze od 2 godine bez dana prekida. Zanima me da li imam pravo da ugovor o radu na odredjeno predje na ugovor o radu na neodredjeno.
Poštovani,
Imate osnov za tužbu ukoliko ste sve vreme radili na osnovu istog ugovora (isti poslovi i radno mesto) i ako nije u pitanju škola, predškolska ustanova i dr.
Postovani, radim u istoj firmi 20 godina na neodredjeno vreme, kao vodja smene u silosu. Smanjenjem broja radnika, postao sam vodja smene samom sebi. Zadnjih godina nas teraju da preuzmemo poslove radnika koji su bili na tim radnim mestima, sto podrazumeva ciscenje silosa od 9 spratova. To sam radio zadnih par godina, pored osnovnih poslova koje obavljam, a to je prijem zitarica, njihovo skladistenje,…
Poštovani,
Vi ste dužni da radite one poslove za koje ste zaključili ugovor o radu. Ukoliko ti poslovi ne podrazumevaju čišćenje onda niste dužni ni to da radite. Svaka izmena ugovora o radu mora biti praćena potpisivanjem aneksa.
Postovani, Firmu u kojoj sam bila zaposlena na neodredjeno dve godine i pet meseci sam svojevoljno napustila u sred radnog vremena ( radno mesto i krug fabrike). Razloga ima i previse, ali to je prica za sebe. Dobila sam pismenim putem upozorenje o postojanju opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu. ( Otkaz i radnu knizicu jos uvek nisam dobila). Interesuje me da li imam prava na naknadu sa…
Poštovana,
Ukoliko svojom krivicom dobijete otkaz ugovora o radu onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu preko biroa ako Ja dam otkaz u firmi u kojoj radim 11 godina?
Poštovani,
Ukoliko Vi date otkaz ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, u Posebnom kolektivnom ugovoru za policijske službenike u clanu 6 stav 2 stoji: Izuzetno, poslodavac može da obavesti policijskog službenika o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena i u kracem roku od pet dana, ali ne kracem od 48 casova unapred, u slucaju potrebe posla i usled nastupanja nepredvidenih okolnosti. Šta se dešava ako policiskog službenika pozove starešina u roku koji…
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad).
Radila sam 30god bez prekida kod istog poslodavca. Ugasio je SZGR 02.10.2017. a s tim datumom i meni je prestao radni odnos. Da li imam pravo na otpremninu s obzirom da je ugasio firmu? Da li dobijanjem otpremnine od poslodavca gubim pravo na isplatu od Biro—a?
Poštovana,
Otpremninu možete dobiti ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom. Dobijanjem otpremnine ne gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,trudnica sam,na trudnickom od juna. Poslodavac tvrdi da je dostavio moje doznake fondu, kad sam otisla u fond oni tvrde da nisu dobili nikad nista od mog poslodavca, ne samo za mene vec i za druge zaposlene. A sa sigurnoscu znam da su pre godinu dana dve zaposlene bile na trudnickom bolovanju i da su dobijale bolovanje. Kome da se obratim? Unapred Vam hvala
Poštovana,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, o struci sam master defektolog. Kada bih zapocela pripravnicki u nekoj od skola, kakav ugovor se potpisuje, volonterski ili pripravnicki ili neka kombinacija? Kao i da li od cega zavisi da li ce ili ne ta skola da mi placa tih godinu dana koliko to traje?
Poštovana,
Poslodavac sa Vama može zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju ili ugovor o volonterskom radu. Koji ugovor ćete zaključiti zavisi od potreba poslodavca.
Postovani Radila sam kod poslodavca na ugovor na odredjeno od godinu dana.on mi je istekao 23.09.Sada sam korisnik novcane naknade. Po isteku ugovora sam saznala da sam u drugom stanju.Imam li pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovana,
Ukoliko zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu nadležnog lekara, poslodavac je dužan da zaposlenoj produži radni odnos na određeno vreme do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Samohrana sam majka deteta od sedam godina,posto mi je suprug poginuo pre 6 god.Moje dete nema prava na nikakvu pomoc jer mu je otac imao 29 god.kada je nastradao.Ja sam zaposlena u stalnom radnom odnosnu pa me interesuje da li ja imam neka prava da radim samo pre podne i da li mogu da imam jedan dan vikend slobodan posto radim i subotu i nedelju,jer mi radni slobodan dan ne odgovara posto ga vozim…
Poštovana,
Samohrani roditelj koji ima dete do 7 godina života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.