Pravnik odgovara

Zelim da povucem otkaz zaposlenog prema poslodavcu koji sam bila primorana da dam,jer mi poslodavac u zadnje 2godine nije uplacivao doprinose kao ni zaradu.Tako da nisam mogla da overim zdravstvenu knjizicu koja mi je bila neophodna za nastavak lecenja bolesti zavisnosti u bolnici Teodora Drajzera,gde sam na metadonskoj terapiji jos od 2014god.Terapiju vise nisu hteli da mi daju bez overene knjizice,pa je u tom trenutku jedino otkazom bilo moguce da se prija:vim na biro i overim knjizicu,pa sam to i uradila.Poslodavac me nije pismenim,a ni usmenim putem obavestio o mojim pravima clan:177 zakon o radu,sto sam naknadno saznala da je bila njegova zakonska obaveza.Takodje po zakonu kao dusevno obolela osoba,saznala sam da moj otkaz u tom stanju nije zakonski prihvatljiv,jer je bio uslovljen na neki nacin,takodje sam prvo trazila od poslodavca da mi uplati doprinose,ali on je odbio bilo kakvu saradnju.Imam rok od 60 dana da pokrenem spor pred nadleznim sudom.Da li sam u pravu?Pomozite mi.

Postovanje, radim kod privatnika devet meseci. Radimo u tri smene, placena je treca smena, sve redovno, topli obrok, regres, ali imam samo jedno pitanje: trecu smenu pocinjemo ponedeljkom, poceli smo raditi i subotu na nedelju nocnu smenu, to je sesta noc. Da li je po zakonu dozvoljeno raditi tu subotu na nedelju? Jer dodjemo ujutro iz nocne smene (od 22-06 h), prespavamo takoreci dan, i u ponedeljak vec u drugu smenu pocinjemo od 14-22 h, zavrsno sa subotom. Hvala unapred

Poštovani, zapošljen sam na određeno vreme u državnoj ustanovi. Zbog boravka u inostranstvu nisam se pojavljivao na poslu vezana tri dana. Poslodavac je pokrenuo otkazni postupak i ja se tu nisam bunio jer planiram da nastavim boravak i posao u inostranstvu. Na poslu se nisam pojavljivao od 25.08., a otkaz mi je zvanično uručen 21.09. Moje pitanje je da li imam pravo na prihode zaključno sa 21.09 ili će mi biti plaćeno samo do termina kada sam prestao da dolazim na posao? Veliko hvala.

bila sam odsutna sa radnog mesta od 27.01.2017. do maja meseca sto na bolovanjima sto na koriscenju starog odmora iz 2016. onda sam od 04. maja do 01. avgusta bila na neplacenom odsustvu. pre samog neplacenog odsustva iskoristila sam 5 dana odmora iz 2017. nisam se posle toga vise pojavljivala na poslu i danas sam, dakle 03.10.2017. dobila resenje o otkazu sa 08.082017. na racun su mi isplacena jos 5 dana od odmora iz 2017. pitanje je da li imam pravo na jos odmora iz 2017. jer mi resenjem o odmoru za 2017. pripada 30 radnih dana i da li poslodavac ima pravo da mi urucuje resenje sa skoro dva meseca zakasnjenja? hvala unapred

Postovani,zaposlena sam u Raiffeisen Banci kao agent prodaje,i radim u maloprodajnom objektu.Radim na procenat od svakog kredita.Imam ugovor o posredovanju i nemam prava ni na sta,ako tako mogu da se izrazim.Problem se javio danas,gde me u toku radnog vremena zove moja revizorka nezadovoljna realizacijijom za ovaj mesec i pocinje da me vredja i preti odkazom (Ona od svakog mog kredita ima procenat).Moram da napomenem da je moja isplata trebala da bude 5700 dinara za mesec Septembar gde mi je ona do slovce rekla da necu dobiti ni dinar. Kako god smatram da je to neposteno. Takodje nemam nikakav dokaz da me izvredjala,jer to radi putem telefona posle njenog radnog vremena,a mailovi su uredni i ljubazni. Iskreno neznam sta da radim.