Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imam samo još dopunu mog pitanja vezanog za visinu primanja na bolovanju. Da li se 65% uplaćuje i kod rada na nepuno radno vreme, pošto sam prijavljen na 4,5h dnevno? Hvala veliko.
Poštovana,
Prosek od 65% se računa na osnovu Vaše zarade bez obzira da li radite puno radno vreme ili nepuno radno vreme.
Postovani, Radila sam u jednoj skoli, kao zmena nastavnika sa porodiljskog bolovanja, dakle na odredjeno vreme. Ugovor mi je istekao, ali mi iz skole zovu, jer neki Dnevnici nisu sredjeni. Da li sam u obavezi da im se odazovem na poziv i odem da sredim Dnevnik?
Poštovani,
Prestankom radnog odnosa prestale su i Vaše obaveze u školi. Na Vama je da odlučite da li ćete se odazvati na poziv ili ne.
Poštovani/a, Da li taxi vozac može biti angažovan u taxi radnji po osnovu ugovora o privremenim i povremneim poslovima? Hvala unpared! Pozdrav, Bojana
Poštovana,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem, zaposlenim koji radi nepuno radno vreme i korisnikom starosne penzije. S obzirom da priroda posla taksi vozača nema privremeni karakter, onda ni ugovor o privremenim i povremenim…
Postovani, do nedavno sam bio zaposlen kao vozac, koje mesto je predvidjeno Pravilnikom o sistematizaciji r.mesta, i to kao namestenik. Nedavno je promenjen Pravilnik, ukinuto je radno mesto vozaca, ja sam dobio novo resenje, rasporedjen sada kao dostavljac, sto je takodje predvidjeno sistematizacijom. Medjutim, moj posao podrazumeva, po novoj sistematizaciji i mom resenju i obavljanje poslova…
Poštovani,
S obzirom da je Vaše radno mesto predviđeno aktom o sistematizaciji radnih mesta smatramo da nemate osnova za tužbu.
Zaposlenoj na određeno vreme je zbog trudnoće produžen radni odnos do povratka sa porodiljskog odsustva i odsustava sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta u ukupnom trajanju od godinu dana. Taj period je istekao 2.10.2017.godine. Zaposlena je od 3.10.2017.otvorila bolovanje po osnovu nege deteta(otvorio pedijatar) u trajanju od 15 dana. Da li je to osnov da se zaposlenoj ponovo produži…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Dakle, nakon isteka tog perioda radni odnos prestaje.
Postovani, zaposlen sam u drzavnom sektoru GSP Beograd, na mestu vozaca. Pre mesec dana krenuo sam na privatno doskolovavanje, posto mi se u prethodnom mesecu dogodilo da su mi se poklopili ispiti sa radnim danom u firmi, zanima me da li mi sleduje opravdan i placen dan s' tim da donesem potvrdu da sam prisustvovao polaganju ispita? Posto u mom pogonu ne znaju, mora sam na ovaj nacin da se informisem,…
Poštovani,
U svakom slučaju je potrebno da unapred opravdate svoj izostanak. Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u slučajevima predviđenim opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Dobila sam otkaz od strane poslodavca, kada mi je prestao da vazi Ugovor o radu koji je bio na odredjeno vreme. Želela bi da se prijavim na biro rada. Poslodavac je u resenju u otkazu naveo da mi daje otkaz na osnovu prestanaka Ugovora o radu na odredjenom i da nisam ispunjavala radne obaveze da sam izvrsila prekršaj.što nije tačno,ali mi tako piše u rešenju,koje mi je dostavljeno poštom,bez…
Poštovana,
Imate pravo da osporavate rešenje o otkazu ukoliko smatrate da je poslodavac postupio protivzakonito. Ukoliko se ne budete žalili na to rešenje i ono bude pravnosnažno, nećete moći ostvariti novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
korisnik sam invalidske penzije interesuje me zavrsila sam za profesinalnog upravnika sta bi mogla da otvorim ili kako da radim a da neizgubim pravo na invalidsku da li je to vlasnistvo firme da ja otvorim ili suvlasnik da li mogu da radim kod nekog na ugovor o delu
Poštovani,
Ukoliko se zaposlite gubite pravo na invalidsku penziju.
Hvala Vam na brzom odgovoru. imam jos jedno pitanje i ako potpisem aneks ugovor znaci da bi trebala da radim svaki drugi dan a ja to ne zelim tj ne zelim vise tamo da radim i kako bih onda uopste mogla da dobijem od biroa? Hvala
Poštovana,
Ukoliko ne želite da radite i ako date otkaz ugovora o radu, onda nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, da li me kao radniku koji je bio na bolovanju u trajanju od 25 dana, u okviru bolovanja od 30 dana koji se mogu otvoriti kod svog izabranog lekara sleduje uvek 65% od pune plate, ili taj procenat može varirati?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad u iznosu od 65 %, a ukoliko je sprečenost za rad prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću onda visina naknade zarade iznosi 100%.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].