Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trudna sam,prijavljena sam od prvog oktobra.Dobila sam danas platu 22300,dnevnica mi je bila 900,povecali su nam pre nedelju dana na 1000,poslodavac mi je rekao da me nece ostetiti,zasto sam dobila minimalac?
Visina vaše zarade utvrđena je ugovorom o radu. Proverite koja je visina zarade određena ugovorom o radu.
Postovani, volontiram u sudu već 9 meseci s tim sto mi se ugovor o volontiranju produžava na tri meseca,tako da cu umesto 1 imati 8 ugovora, nadam se da i na taj način sticem uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Nebitno je da li ćete zaključiti 1 ugovor o volontiranju ili 8 ugovora. Za sticanje uslova za polaganje pravosudnog ispita bitno je jedino da posle završenog pravnog fakulteta steknete dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu.
Poštovani, radio sam u kompaniji tri godine, dao otkaz i otišao iz firme. Sad bih da se vratim, posle dvadesetak meseci, na isto radno mesto, a izgleda da ni poslodavac nema ništa protiv toga. Da li u tom slučaju imam pravo na ugovor na određeno vreme do 24 meseca ili odmah moraju da mi daju ugovor na neodređeno vreme, jer sam kod njih već bio prijavljen duže od dve…
Nema smetnji da sa poslodavcem zaključite ugovor o radu na određeno vreme.
molim vas ponovo za odgovor na pitanje: da li je neisplacivanje zarada radnicima krivicno delo. hvala
Neisplaćivanje zarada nije propisano kao krivično delo. Članom 163 Krivičnog Zakonika propisano je da ko se svesno ne pridržava zakona ili drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih opštih akata o pravima po osnovu rada i o posebnoj zaštiti na radu omladine, žena i invalida ili o pravima iz socijalnog osiguranja i time drugom uskrati ili ograniči pravo koje…
Da li mogu da konkurisem za radno mesto revizora u banci sa zavrsenim pravnim fakultetom(poslovno-pravni smer)?
Odgovor na vaše pitanje zavisi od pravilnika o sistematizaciji radnih mesta, koji je donela banka u kojoj želite da radite.
Radiosam ufirmi deset godina pa sam dobio otkaz,zbog manjka po popisu , manjak sam nadoknadio. Kako za tih godina nisam koristio odmor a imam i prekovremene sate da li me sleduje nadoknada i zatezna kamata.hvala
Možete poslodavca tužiti zbog neisplaćene uvećeane zarade za prekovremeni rad. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno poslodavac će biti dužan da vam isplati prekovremeni rad u poslednje 3 godine, sa zakonskom zateznom kamatom od dospelosti svakog potraživanja. Poslodavca možete tužiti i za naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora u psolednje 3 godine.
Postovani radim u prodavnici prehrane 210 sati mesecno slobodan dan nisam imala 5 meseci i poslodavac kaze da nije duzan da nam daje slobodan dan a i da nemora da nam placa prekovremenu satnicu inace ni godisnji odmor nisam imala jer nemam pravo da ga dobijem. Gde i kome da se obratimo za pomoc. Hvala
Navodi poslodavca nisu tačni. Zakonom o radu reguliusano je pravo zaposlenog na nedeljni odmor, godišnji odmor i pravo na uvećanu zaradu zbog prekovremenog rada. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete i sudskim putem tražiti od poslodavca isplatu prekovremenog rada.
Postovani, zasnovao sam radni odnos pre 8 godina na neodredjeno vreme, sada sam nasao drugi posao i najavio otkaz poslodavcu 30 dana pre odlaska, medjutim kada sam dosao u firmu po papire, potpisao sam resenje o otkazu od strane zaposlenog na odredjeno vreme, a u medjuvremenu nisam potpisao nikakv aneks da sam presao na odredjeno vreme. Da li imam nekih posledica povodom…
Osim činjenice da u slučaju otkaza od strane zaposlenog, nećete imati pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, nikakvih drugih negativnih posledica neće biti. Nebitno je da li u rešenju o otkazu ugovora o radu stoji da ste imali zaključen ugovor o radu na određeno vreme ili neodređeno vreme.
Treba da potpisem sporayuman raskid ugovora ybog licnih rayloga nema ko da mi cuva dete?Ali poslodavac mi nije isplatio sve plate koja su to moja prava i da li imam pravo na neku naknadu sa biroa?
Raskid radnog odnosa nema veze sa neisplaćenim zaradama. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zarade, sudskim putem možete ostvariti svoje pravo. U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovanje Da li poslodavac moze da mi racuna godisnji odmor 7 sati dnevno, odnosno 35 sati nedeljno. Koliko znam godisnji odmor na nedeljnom nivou je 40 sati.
Nije jasno na koji način vam poslodavac računa godišnji odmor 7 sati dnevno. Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].