Pravnik odgovara

Zaposlena sam u Gomexu od 16.aprila 2014. Nakon navršenih 6 meseci rada,u oktobru dobila sam rešenje o godišnjem odmoru u trajanju od 20 dana. 10 dana sam iskoristila odmah u oktobru, a ostatak ostavila za zimski godišnji kako se i praktikuje u firmi. Sada sam dobila resenje da imam samo 4,a ne 10 dana koji su mi preostali. Da li ja imam pravo,po zakonu,da iskoristim svih 10 dana preostalog godišnjeg za 2014? Hvala

Poštovani, Zanima me da li poslodavac može da radkine ugovor o radu, tačnije da li može da me odjavi, ukoliko ja pre toga nisam dobila nikakvo rešenje, niti bilo kakav ugovor o otkazu i ukoliko nisam ništa potpisala? U firmi sam zaposlena jednu godinu i osam meseci i to na neodređeno vreme. Pre 15 dana, meni je menadžer spomenuo da ću raditi do kraja januara, a razlog koji mi je spomenuo je da nema posla i da moraju mene da otpuste jer sam višak. Verovatno u ugovoru koji dobijem da potpišem, neće ni stajati da sam tehnološki višak, zato što im to ne ide u korist (inače, ne znam da li bi u tom slučaju mogli mene da otpuste, s obzirom da su jednog kolegu nedavno prijavili na neodređeno, a u firmu je došao pre 6-7 meseci.) Cela priča se zasniva na rečima. Rečeno mi je usmeno da ću raditi do kraja januara, s tim da sam imala 7 slobodnih dana koje sam iskoristila od prošlog petka do danas. Danas sam se javila menadžeru zato što smatram da je to moja obaveza i pitala ga kada radim sutra, pošto sam u radnom odnosu dok ne dobijem napismeno otkaz ugovora. On je na to odgovorio da nema potrebe da dolazim jer su oni mene danas odjavili, već će me zvati u ponedeljak samo da potpišem. Ono što mene zanima jeste kakva su moja prava, s obzirom da nisam pismeno bila obaveštena o otkazu (mislim na slučaj ako nisam tehnološki višak, jer verujem da će mi nešto drugo napisati u ugovoru o otkazu, poput toga da nisam ispunjavala očekivanja). Već su to uradili jednoj koleginici koja je radila u njihovoj drugoj firmi. Čitala sam zakon o radu i u njemu stoji da ukoliko zaposleni ne ispunjava očekivanja i slično treba da dobije upozorenje, pa se onda prati njegov rad i tako dalje. Ja baš nikakav papir nisam dobila, pa čak ni rešenje o korišćenju godišnjeg odmora. Nemam ni svoj primerak Ugovora o radu. Zato su mi potrebni argumenti za ponedeljak :) Hvala na vašem vremenu. Pozdrav, Sanela

Postovani, da li je moguce da se deo pripravnickog staza potrebnog za polaganje pravosudnog ispita odradi u jednom sudu, a deo u nekom drugom sudu ili kod advokata? Ukoliko je to moguce, koliko je potrebno vremena da se provede kod advokata da bi se nakon ukupno dve godine pripravnickog staza lice smatralo advokatskim pripravnikom (sa aspekta odredjivanja troskova upisa u Advokatsku komoru)? Da li je mozda relevantno na kom mestu je staz poceo da tece ili na kom je istekao? Hvala!