Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam zaposlena u privatnoj firmi koja mi nije uplaćivala doprinos za penzijsko I invalidsko osiguranje sto sam saznala uvidom u listing Pio fonda.Sporazumno smo raskinuli ugovor,odjavljena sam, u radnu knjižicu su mi upisali staž.Firma je posle nekog vremena otišla u stečaj,potom ugašena.Osim što mi godine za koje nije uplaćen staž neće biti uračunate u uslov za…
Fond ne može od vas tražiti da platite doprinose, budući da je to obaveza poslodavca a ne zasposlenog.
Pozz, imam dve napismene opomene pred otkaz i sada me teraju da dam otkaz.Moje pitanje je Posto imam dve opomene da li ima u opste smisla da ne potpisujem otkaz ili treba to da uradim posto nemam drugih opcija? Hvala u napred
Niste dužni da date otkaz. To svakako nije u vašem interesu. U slučaju da date otkaz nemate pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, kao ni na otpremninu. Da li ima osnova da vama poslodavac otkaže ugovor o radu zavisi od razloga zbog kojih želi da vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti…
Da li osoba koja ima tri godine radnog iskustva ( ugovori na određeno vrijeme) u nekoj firmi ima prednost pri zapošljavanju i potpisivanju ugovora na neodređeno vrijeme u toj istoj firmi.
Zakonom nije predviđeno da osoba koja je u radnom odnosu na određeno vreme ima prednost pri zapošljavanju kod poslodavca kod kojeg radi.
Postovani, imam pitanje u vezi prava na godisnji odmor.Prvo zaposljenje mi je kod poslodaca kod kog trenutno radim. Pocela sam sa radom 1.avgusta 2012 godine. Prvo sam radila na odredjeno 6 meseci,zatim mi je ugovor produzen na jos 6 meseci na odredjeno. Posle godinu dana rada na odredjeno dobila sam resenje za stalno. Kada sam pitala za odmor prosle godine,posle godinu…
Imali ste pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2012. godinu, budući da u 2012. godini niste imali 6 meseci neprekidnog rada. U 2013. godini imali ste pravo na pun godišnji odmor. Za godišnji odmor nebitno je da li ste u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme.
Postovani, zaposlena sam u jednoj italijanskoj firmi u Sremu na odredjeno vreme, 3 meseca. Svi novi radnici su usled ne imanja izbora potpisali papir za sporazumni prekid ugovora u slucaju trudnoce. Nisam u drugom stanju, ali me interesuje da li je to po zakonu i sta da radi radnica koja ostane trudna?
Blanko otkaz nije u skladu sa zakonom. Ukoliko bi vam poslodavac na osnovu tog dokumenta otkazao ugovor o radu mogli biste na sudu da dokazujete da ste kao i svi drugi zaposleni bili prinuđeni da potpišete taj dokument. U slučaju da navedeno dokažete na sudu, sud bi otkaz poništio.
Postovani, zasnovala sam radni odnos od 01.04.2014 u medjuvremenu sam saznala da sam trudna ugovor mi vazi do 31.5.2014 .Dali mogu da mi daju otkaz ako otvorim trudnicko bolovanje, kakva su moja prava sobzirom da cu raditi samo dva meseca .Unapred zahvalna.
Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće trajanje ugovora o radu na određeno vreme produžava do isteka porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta. Poslodavca morate obavestiti o činjenici da ste trudni.
Волонтираћу код адвоката,како бих стекао услов за полагање правосудног испита,па ме интересује да ли би овај уговор требало да доставим Националној служби за запошљавање,те на који начин могу да остварим право на здравствену заштиту(оверена здравствена књижица)?
Volontiranjem se ne zasniva radni odnos, tako da nećete imati zdravstveno osiguranje. Nacionalnoj službi za zapošljavanje dostavljate ugovor o volontiranju samo ukoliko učestvujete u nekom njihovom programu, na osnovu kojeg možete da ostvarite naknadu.
Moj otac je povredjen kod od strane ``komsije``, namerno ga je udario sa vilom u glavu, kao i radnicu koja je mnogo vise povredjena nego moj otac. policija ga je poslala u hitnu pomoc gde su mu rekli da popuni povrednu listu i uplati oko 700 dinara za nju. Da li je moguce da taj papir kosta toliko i kako ide dalje procedura? da li on mora da podnese prijavu za njega…
Policija koja je bila na uviđaju će podneti krivičnu prijavu protiv komšije. Tužilaštvo će dalje krivično goniti komšiju, a vaš otac će u krivičnom postupku biti pozvan kao svedok oštećeni. Ukoliko vaš otac želi da tuži kumšiju za naknadu štete zbog pretrpljenog straha i bolova mora pokrenuti parnicu protiv komšije.
27.12.2013 me udarila kapija na gradilistu,i tom prilikom mi polomila ruku. Nisam bio prijavljen kao radnik,jer ni samo gradiliste nije prijavljeno. Da li imam pravo na naknadu stete jer poslodavac ne zeli da mi isplati bolovanje?
Ukoliko do povrede nije došlo vašom krivicom, već krivicom poslodavca imate prava na naknadu štete, nezavisno od toga da li ste bili prijavljeni kao radnik. Na sudu morate dokazati na koji način ste se povredili.
Postovani,pisem vec nekoliko puta i ne dobijam odgovor. Prosle godine sam potpisao blanko ugovor o radu sa poslodavcem, par dana kasnije primljen sam kod tog istog poslodavca preko programa strucna praksa koji traje do 24 juna ove godine. Zanima me da li on po isteku strucne prakse moze da stavi datum i da taj ugovor o radu postane validan. Ja bih po isteku strucne…
Blanko ugovor o radu nije u skladu sa zakonom i poslodavac ne može da ga zloupotrebi. Nije u skladu sa zakonom ni odredba po kojoj vi treba poslodavcu da platite troškove koji ne postoje, niti je u skladu sa zakonom otkazni rok od 3 meseca. Ukratko ne treba da strahujete jer sud ne bi pružio zaštitu blanko ugovoru, koji ste potpisali.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.