Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlen sam u kompaniji koja ima sediste u Madjarskoj a u Srbiji nema nikakvo predstavnistvo. Radim na teritoriji Srbije sa punim radnim vremenom. Poslodavac mi tvrdi da sam prijavljen u Madjarskoj i da mi placa osiguranje tamo. U Srbiji sam na birou i ydravsvenu knjiyicu overavam u Socijalnom. Koja su moja prava? Sta kaze zakon u mom slucaju? Da li moram…
Ukoliko niste prijavljeni u Madjarskoj vi radite u Srbiji bez ugovora o radu, na crno. U pitanju niste naveli da li ste sa poslodavcem zaključili neki ugovor o radu. U svakom slučaju ne možete tužiti poslodavca u Srbiji za utvrđivanje da ste u radnom odnosu, jer poslodavac kao pravno lice nije registrovan u Srbiji. Proverite madjarske propise, kako biste utvrdili da…
POSTOVANI,ZAPOSLENA SAM U JEDNOJ KOMPANIJI U BG OD NOVEMBRA 2012.GOD S TIM DA MI SE UGOVOR PRODUZAVA NA SVAKA 3 MESECA.SADA SAM U DRUGOM STANJU I UGOVOR MI ISTICE 13.11.2013.UKOLIKO SADA OTVORIM TRUDNICKO BOLOVANJE DA LI POSLODAVAC MOZE DA MI OTKAZE UGOVOR O RADU SAMIM TIM I DA MI ISTI NE PRODUZI?UNAPRED ZAHVALNA
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Gore navedenom zaposlenom rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Imam ugovor na neodređeno vreme sa sadašnjom firmom. U slučaju da se promeni Zakon o radu (kako se najavljuje u medijima), da li u tom slučaju potpisujem novi ugovor sa firmom?
Ukoliko se promeni Zakon o radu, novim zakonom će biti propisano da li će biti potrebno da se zaključuju aneksi ugovora o radu, kako bi se ugovori usaglasili sa novim zakonom. U svakom slučaju dok izmene zakona ne budu donete ne može se govoriti o tome šta će biti.
Menadzerka ljudskih resorsa u firmi mi je rekla da moja firma ne isplacuje zaradjene sate (prekovremene) i da jedino da ih tuzim... Imam preko 300 prekovremenih casova. Da li imate neki savet pre nego izadjemo na sud tj. ja posetim advokata?
Savetujemo vam da uzmete advokata jer je malo verovatno da ćete sami znati da sastavite tužbu i da se pravilno zastupate na sudu. U svakom slučaju sudu morate dostaviti dokaze da ste radili prekovremeno. Najbolji dokaz je pismena dokumentacija.
Postovani, pitanje se odnosi na avans za vencanicu. Dala sam avans i odustala od vencanice zbog toga sto nisam bila zadovoljna kako su mi uradili korekciju iako se na slici ne vidi nikakva mana ja sam licno bila nezadovoljna kako mi stoji. Da li imam pravo na povracaj avansa? Na ugovoru pise ukoliko odustanem od vencanice avans se zadrzava u potpunosti. Hvala unapred!
Ukoliko je venčanica urađena u skladu s vašim zahtevom i nema nedostataka, nemate osnova da tražite vraćanje avansa.
Kome se obratiti za dobijanje otpremnine,nakon odlaska u sterosnu penziju iz jedne skole u Subotici Penzioner sam od 1,9.2013,god, Hvala
Ukoliko vam poslodavac, u vašem slučaju škola, ne isplati otpremninu jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravnosnažnu presudu prinudnim putem ćete ostvariti pravo na otpremninu.
Postovani, dao sam otkaz u firmi zbog prelaska u drugu firmu, bez ijednog dana razmaka. Da li imam pravo na neku otpremninu, naknadu, da li postoji neka stavka u zakonu o tome, ili mora biti definisana ugovorom, da napomenem radni staz u firmi je bio oko 2 god i 3 mes. Hvala unapred.
Ukoliko ste vi dali otkaz nemate prava ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na otpremninu imate samo ako dobijete otkaz kao tehnološki višak, a naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti samo u pojedinim slučajevima, kada dobijete otkaz od poslodavca.
Da li me zakonski sleduje povracaj kapare koju sam dao za stan. Naime, kaparisao sam stan u iznosu od 1200 evra, kako bih putem kredita resio svoje stambeno pitanje. U predugovoru navedeno je da ukoliko iz subjektivnih razloga kupac odustane od kupovine stana - prodavac tada zadrzava kaparu. Ukoliko iz subjektivnih razloga prodavac odustane od prodaje stana - tada prodavac…
Stvar je tumačenja šta se podrazumeva pod subjektivnim razlozima. Da je u ugovoru o kapari navedeno da imate prava da odustanete ukoliko ne ostvarite pravo na subvencionisani stambeni kredit stvar bi bila jasna. Ovako definisan ugovor nije jasan i može se tumačiti na oba načina. Međutim, ukoliko ugovor o kapari niste overili u sudu on ne proizvodi pravno dejstvo i u…
radim 2godine i 8 meseci u kulturno umetnickom drustvu,zaposlen na neodredjeno vreme,kasni mi neto zarada 6 meseci kao i doprinosi,direktor mi daje ponudu da me isplati sve i da mi da otkaz kao neostvarivanje rezultata rada bez krivice zaposlenog,pa me zanima u tom slucaju da li imam prava na materijalnu pomoc sa biroa,to mu je jedini uslov jer nece da mi da otkaz kao…
Ukoliko dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada imaćete pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ali nećete imati pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
zaposlen sam na neodredjeno vreme,i dogovaram se sa poslodavcem o otkazu,on mi nudi otkaz zbog neostvarivanja rezultata rada bez krivice zaposlenog,pa me zanima sta to znaci i ako prihvatim da li imam prava na otpremninu i na materijanu pomoc sa biroa
Ukoliko dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada nećete imati pravo na otpremninu, ali ćete imati pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Otpremninu ćete dobiti samo ukoliko dobijete otkaz, kao tehnološki višak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.