Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
potpisao sam ugovor o radu na odredjeno vreme ( 6 meseci), trenutno sam na bolovanju,.... PITANJE: dali poslodavac moze da mi raskine ugovor dok sam na bolovanju..???? HVALA.
Nema smetnji da vam poslodavac otkaže ugovor o radu dok ste na bolovanju. Bitan je razlog zbog kojeg poslodavac želi da vam otkaže ugovor o radu i da li postoji osnov za otkaz ugovora o radu.
Zdravo. Pitao bih vas, da li moze firma u kojoj sam poceo da radim na probni rad od mjesec dana, bez ikakve prijave i bez ikakvog potpisivanja ugovora o probnom radu, da me tuzi za neke poslove koji nijesu dobro odradjeni dok sam ja bio na toj poziciji. Napominjem, da nijesam imao nikakv Ugovor o radu, kao da mi je knjizica bila u drugoj firmi, i da sam bio prijavljen…
Ukoliko ste poslodavcu naneli štetu ima osnova da protiv vas pokrene sudski postupak. Nije toliko važno da li ste formalno bili u radnom odnosu ili ne.
Poštovana, poštovani... Na Prekršajnom sudu pokrenut je postupak za utvrđivanje osnovanosti Optužnog prijedloga Inspektorata RH protv mene. Naime, Inspektorat RH mi je po obavljenom nadzoru dostavio Zaključak na koji sam se žalio, pa je iz te osnove pokrenut navedeni postupak pri Prekršajnom sudu. Pitanje je: da li vrijedi presumpcija nevinosti u ovakvim sporovima,…
Odgovore dajemo samo na pitanja, koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Obratite se nekom pravniku u Republici Hrvatskoj, koji je upoznat sa propisima Republike Hrvatske.
Postovani, zavrsio sam pravni fakultet pa me zanima u kojim se sve ustanovama osim sudova, moze odraditi pripravnicki staz? Hvala
Pravnici mogu odraditi pripravnički u sudu, tužilaštvu, pravobranilaštvu, kod advokata, kao i u svim drugim ustanovama, kao i privrednim društvima. Jedina razlika je u tome, što nakon 2 godine pripravničkog u sudu ili kod advokata, pripravnik stiče uslove za polaganje pravosudnog ispita. Ukoliko pripravnik radi u privrednom društvu pravosudni ispit može polagati nakon…
Poštovani, da li je moguće retroaktivno promeniti stavku u "Ugovoru o radu zaposlenog"? Naime, potrebno je da se izmeni status zaposlenog iz "na određeno" u "na neodređeno" zbog greške koja je nastala u papirologiji? Ukoliko je moguće, koja je procedura? Hvala. V.
Poslodavac može napraviti ispravak tehničke greške i konstatovati da je ugovor o radu zaključen na neodređeno vreme. Nakon toga poslodavac i zaspoleni mogu zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme.
postovani,prijavljena sam na ugovor od po 3 meseca za 10 dana mi istice ugovor o radu, na trudnickom sam bolovanju tj na odrzavanju.da li poslodavac moze da mi da otkaz i da li imam pravo na godisnji odmor posto ga uopste nisam koristila?unapred hvala
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenoj za vreme trudnoće, porodiljekog odsustva i odsustva radi nege deteta rok za koji je ugovorom zasnovala radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja…
Poshtovani? Radio sam u firmi 5 godina na odredjeno vreme,stim shto sam radio svaku subotu i nedelju,i nikada nisam koristio odmor... Dobio sam otkaz,odnosno istekao mi je ugovor kad sam odbio da radim vikend jer nisu hteli da plate,ja sam pokrenuo postupak,tuzio sam ih za 3 godine unazad ,imao sam svedoke,veshtak je izlazio,nisu mu dozvolili da proveri koliko sam radnih…
Sud upravlja postupkom, s tim što stranke predlažu dokaze. Kada se izvedu sve dokazi sud zaključuje raspravu i donosi presudu. U zavisnosti od dokaza koje treba izvesti suđenja traju od nekoliko meseci do nekoliko godina.
Naime zaposlen sam u firmi od 01.04.2010. god na odredjeno vrijeme na radno mjesto thnicara za mobilno odrzavanje. Moj kolega je primljen u maju mjesecu iste godine.I ako nema strucno spremu za taj posao on je 01.05.2013 primljen za stalno, a mene je poslodavac produzio ugovor na 6 mjeseci i sada na dva mjeseca i ako ja imam skolsku spremu za taj posao. Zato Vas molim…
Ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Možete sudskim putem tražiti preobražaj radnog odnosa iz određenog na neodređeno vreme.
Postovani, da li je moguce po zakonu o radu naplatiti godisnji odmor i ako jeste da li je moguce naplatiti retroaktivno i koliko godina unazad. Unapred hvala.
Članom 76 Zakona o radu propisano je da ako krivicom poslodavca zaposleni ne koristi godišnji odmor, ima pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
da li u slucaju otkaza obavezno potpisati ugovor(dal sporazumni ili kao tehnoloski visak),jel postoji mogucnost dtreba poslodavci sami potpisu ili naprave neku mahinaciju,trebaju mi informacije da bih bio spreman ,i da ne bih bio prevaren
Sporazumni raskid radnog odnosa potpisuju i zaposleni i poslodavac. Ukoliko poslodavac zaposlenom otkazuje ugovor o radu, rešenje o otkazu ugovora o radu potpisuje samo poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.