Pravnik odgovara

Poštovani, imam 29 godina,a u stalnom radnom odnosu sam osam godina. Trenutno sam u procesu upisa na fakultet,tj.usavršavanja (Megatrend),pa me zanima da li ću time što ću dobiti status studenta prekršiti neki zakon,s obzirom da se vodim kao zaposleni,i kao takva sam osigurana? Ili ću pak moći da iskoristim neke privilegije kao student? Hvala unapred na odgovoru. Srdačan pozdrav Milena

Poštovani, Piše Vam jedna očajna samohrana majka. Kao što rekoh, samohrana sam majka deteta od 2 i po godine. Otac deteta je umro 07. 06. 2013. godine, znači pre četiri meseca. O detetu se brinem apsolutno sama, živimo kao podstanari, a sada sam ostala i bez dinara prihoda, tako da bukvalno možemo na ulicu. Naime, u sudu, odn. u jednoj sudskoj jedinici sam volontirala 5 meseci, krajem 2012. godine, a zvanično sam počela da radim kao nameštenik, na radnom mestu daktilografa, 15. 03. 2013. godine. Tada smo i zaključili prvi ugovor o radu na određeno vreme, i to na mesec dana. Nakon toga ugovor je produžavan na po mesec dana, narednih pet meseci. Šestog meseca, odn. 15. 08. 2013. ugovor mi je takođe produžen na mesec dana. Međutim, dešava se to da predsednik suda, odn. vf predsednika, poziva moju koleginicu i mene 10. 09. 2013. na razgovor i ispostavi se da je veliki problem moj post koji sam objavila na jednoj društvenoj mreži, na koji se nadovezala i ta moja koleginica, a i još par osoba koje nisu radnici suda i da zbog toga postoji velika mogućnost da nam se uruči otkaz ugovora o radu. Napominjem, da je post bio isključivo za moje prijatelje, kojih zaista nema mnogo na toj društvenoj mreži, odn. da nije bio javni i da u njemu apsolutno nije bilo sadržaja koji bi bilo koga vređao, pozivao na rasnu, političku, itd. netrpeljivost, niti se bilo čije ime pominje, niti sud, niti ime bilo koje ustanove.Znači, apsolutno nije bio uvredljiv niti vulgaran, a nije se odnosio ni na koga lično(mogu Vam i sadržaj istog dostaviti ako je potrebno). Isti su moje koleginice, koje su se navodno "pronašle" u njemu (mada i one, kao i ja, dobro znaju da to apsolutno nije istina), odštampale i umnožile, sačekale desetak dana da završim posao koji je trebalo da one odrade i kad je posao bio završen dostavile, između ostalih i predsedniku sa nekom svojom pričom. Inače, imam završenu prirodno-matematičku gimnaziju, sa prosekom 5,00, apsolvent sam na hemijskom fakultetu (koji na žalost, zbog sticaja nekih okolnosti nisam završila, ostalo mi je još par ispita) sa prosekom 9,30 i posedujem sertifikat o položenom ispitu za daktilografa I a klase, poznavanju rada na računaru, korespodenciji i pravopisu.Važila sam sve to vreme, dok sam bila u sudu za jednog od najboljih radnika,koji im je bio koristan na mnogim poljima, što znači da sam radila i mnogo poslova koji uopšte nisu bili u opisu mog radnog mesta, što je sudija sa kojom sam radila bezbroj puta i izgovorila (čak su jednom prilikom hteli da me rasporede kod drugog sudije, a ona se grčevito borila i izborila da ostanem sa njom). Zbog svega toga, 12. 09. 2013. meni je na poslu, u toku radnog vremena,jako pozlilo, morala sam da izađem i odem kod lekara. Ispostavilo se da mi je krvni pritisak užasno visok i izabrani lekar mi je dao odgovarajuću terapiju i rekao da su sve prilike da moram na bolovanje par dana. Dobila sam potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad počevši od tog dana, znači od 12.09.2013. godine. Sutradan, ja tu istu potvrdu šaljem nadležnom, a nedugo zatim zvoni mi mobilni telefon i sudski dostavljač mi kaže da mora hitno da mi uruči rešenje o otkazu ugovora o radu, da je predsednik posle onog razgovora tako odlučio. Naravno, rešenje nisam primila i ono je sada istaknuto na oglasnoj tabli suda.Praktično smatra se da sam otkaz dobila 12. 09. 2013. godine, bez obzira što sam od tog dana, pa još naredna dva dana bila na bolovanju. A vrlo je važna i činjenica da sam otkaz dobila samo dva dana pred istek ugovora, čijim bi istekom, ja ispunila uslove za plaćeni godišnji odmor, posle šest meseci neprekidnog rada. Imam par pitanja u vezi svega gore navedenog za Vas. Da li je ovakav otkaz nezakonit, s obzirom da je meni bolovanje bilo u toku? Ako jeste,koji je moj sledeći korak da to dokažem i da li ja posle 6 meseci neprekidnog rada (koji bi se navršili, odn. navršeni su istekom poslednjeg ugovora 14.09.2013.) imam pravo na plaćeni godišnji odmor? I poslednje je, da li ja kao samohrana majka, koja nema ni dinara prihoda sa bilo koje strane (ovo mi je bio jedini izvor prihoda), koja je sve vreme bila dobar i savestan radnik i koja sa detetom bukvalno ostaje na ulici, a da pritom ovaj otkaz ugovora o radu ničim nije izazvala i zaslužila mogu da učinim nešto dalje, da bi se na isto radno mesto vratila? S poštovanjem, unapred zahvalna Slađana Tripković

Postovani, prihvatio sam program o stimulativnim sredstvima koji su mi ponudili i gde se, pored iznosa po god radnog staza, navodi i citiram : "3 osnovne bruto zarade". Isplaceno mi je 3 neto zarade i ugovoreni iznos po god. radnog staza. Posto sam do poslednjeg trenutka verovao da ce mi uplatiti i 3 bruto plate zanima me sta znaci termin 3 osnovne bruto zarade, da li to ukazuje na neto iznos?