Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Godine starosti 60, radni sta? 37god upisan, imam tri godine ueeniekog zanata - ?kola ueenika u privredi. Posedujem ugovor o radu za te godine ?kolovanja jer sam primao platu i imao godi?nji odmor. Ali te godine nisu mi upisane u radnu knj?icu.Gde mogu da se obratim za upis tih godina da bi stekao osnov za penziju?
Obratite se tada?njem poslodavcu kod koga ste stekli pravo na te tri godine sta?a osiguranja, odnosno poslodavcu sa kojim je taj ugovor o radu sklopljen, da biste do?li do eventualnih daljih informacija ( ukoliko je mo?da u to vreme sta? osiguranja po ovom osnovu trebalo da uplaauje dr?ava , ili je to bilo regulisano nekim tada?njim zakonom ili uredbom o prosveti i obrazovanju.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 31.07.2008
Blanko otkaz ugovora o radu
U firmi sam vea 3 godine, pre par dana su svi zaposleni dobili blanko otkaze da potpi?u i predaju poslodavcu. Da li sam du?na da ga potpisem, koje su posledice i gde bih mogla da se ?alim?
Savetujemo da blanko otkaz ne potpisujete, a da o svemu obavestite inspekciju rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2008
?alba direktoru radi problema u saradnji sa kolegom
Kako napisati formalnu ?albu ili protestno pismo direktoru u vezi problema u saradnji sa kolegom?
Ne postoji ?ablon za ovakvu ?albu. Bitno je da u istu navedete ko je i kome podnosi, da navedete ?albene razloge, mesto i vreme podno?enja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.07.2008
Upisivanje sta?a u radnu knji?icu po osnovu ugovora o delu
Radila sam u firmi sa kojom sam imala zakljueen ugovor o delu.Da li mi se to upisuje u radnu knji?icu?
Po ugovoru o delu poslodavac je tako?e du?an da plaaa zakonom pripisane poreze i doprinose. Tako?e, sta? osiguranja se evidentira u radnoj knj?ici.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 31.07.2008
Otkaz ugovora o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada
Dobila sam otkaz po el.179.tae 1 Zakona o radu. Nisam dobila nikakav otkazni rok, niti su mi zaostale dve plate isplaaene. Tu?ila sam poslodavca za nelegalan otkaz, a u me?uvremenu sam se zaposlila u drugoj firmi. Koja su moja prava?
Sud ae svakako utvrditi Va?a prava. U svakom slueaju imate pravo na dospela a neisplaaena potra?ivanja iz radnog odnosa. Ukoliko sud utvrdi da je otkaz bio nezakonit, mo?ete da zahtevate da se vratite na rad. Tako?e, u ovom slueaju Vam sleduje i naknada ?tete u vidu zarade koju biste ostvarili da do otkaza nije do?lo.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2008
Status nezaposlenog lica zavreme trajanja ugovora o radu
Da li li osoba koja radi na odre?eno vreme mo?e da bude i na zavodu za nezaposlena lica iako radi?
Zasnivanjem radnog odnosa, bilo na odre?eno ili neodre?eno vreme, lice stiee status zaposlenog lica i ne mo?e biti prijavljeno kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje kao nezaposleno lice.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 31.07.2008
Diplomirani in?injer prerade drveta
Dipl. ing. prerade drveta-?umarski fakultet, interesuje me rad u prosveti. Po zakonu u kojim ?kolama i koje predmete mogu da predajem?
Obratite se Ministrastvu prosvete, gde ae vam dati adekvatnu informaciju. Ovo pitanje ne spada pod na?u rubriku.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 31.07.2008
Naknada zarade za vreme odr?avanja trudnoae
Od 2002.god radim u zdravstvenoj ustanovi na neodre?eno vreme. U petom mesecu planiram da odem na trudnieko bolovanje.Da li au imati pravo na 100% nadoknade ?
Pravo na 100% nadoknade zarade steai aete prilikom zapoeinjanja porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ( najranije 45 odn. obavezno 28 dana pre dana odre?enog za poro?aj). Ukoliko pre toga budete odsustvovali sa rada iz razloga privremene spreeenosti za rad (odr?avanje trudnoae i drugi zdravstveni razlozi),. visina naknade ae do otpoeinjanja porodiljskog odsustva iznositi 65% zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.07.2008
Minimalna zarada
Imam zavr?enu vi?u saobraaajnu ?kolu, zaposlena sam kod privatnika na autobuskoj stanici, daje mi platu 16000 din. Da li je moguae da me je prijavio na minimalac?
Zarada koju primate obraeunata je u skladu sa koeficijentom za obraeun zatrade odre?enim kod poslodavca, a u skladu sa sistematizacijom radnih mesta i stuenom spremom koja je propisana za konkretno radno mesto. Drugim reeima, ako je za radno mesto na kom radite propisana struena sprema ni?a od Va?e, poslodavac Vas plaaa u skladu sa istom koja se zahteva u aktu o sistematizaciji radnih mesta, a ne…
Zarada koju primate obraeunata je u skladu sa koeficijentom za obraeun zatrade odre?enim kod poslodavca, a u skladu sa sistematizacijom radnih mesta i stuenom spremom koja je propisana za konkretno radno mesto. Drugim reeima, ako je za radno mesto na kom radite propisana struena sprema ni?a od Va?e, poslodavac Vas plaaa u skladu sa istom koja se zahteva u aktu o sistematizaciji radnih mesta, a ne sa eventualnom veaom struenom spremom koju posedujete.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.07.2008
Uslovi za penzionisanje
U februaru sam napunila 35god. radnog sta?a. Jo? cu do 1.oktobra raditi. Da li je to pogodan trenutak, ili da radim do kraja godine?
Ukoliko do prvog oktobra napunite 53 godine ?ivota, nema zakonske prepreke da se penzioni?ete poeev?i od tog datuma.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 31.07.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.