Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Visina naknade za porodiljsko odsustvo

Da li je iznos naknade za porodiljsko odsustvo jednak visini poslednje plate pre odsustva ili se uzima prosek poslednje tri odnosno ?est plata?
El.11 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje :naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.05.2008

Sticanje prava na godi?nji odmor

U dr?avnoj slu?bi radim na osnovu Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Po isteku 120 dana od poeetka godine trebalo bi da potpi?em Ugovor o radu na odre?eno vreme za iste poslove. Da li pravo na godi?nji odmor imam po isteku 6 meseci od ukupnog poeetka rada ili tek po isteku 6 meseci od potpisivanja ugovora o radu? U Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima nije precizirano ni?ta o godi?njem…
S obzirom da rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa,pravo na godi?nji odmor steai aete nakon 6 meseci rada po osnovu ugovora o radu,shodno el.68 st.2 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.05.2008

Visina naknade zarade za vreme poodiljskog odsustva

U novoj firmi sam prijavljena tek mesec dana,da li mogu da idem na trudnieko bolovanje i kakva su moja prava na noveanu nadoknadu?
U skladu sa el.94 st.2 Zakona o radu zaposlena ?ena ima pravo da otpoene porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadle?nog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena odre?enog za poro?aj.Visina naknade koju aete primati propisana je el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom:Licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.05.2008

Pravo nezaposlene trudnice na noveau naknadu

Da li nezaposlena trudnica, koja se nalati na tr?i?tu rada nepunih pet godina, ima pravo na noveanu naknadu?
Ukliko ne ostvarujete pravo na naknadu kao nezaposleno lice nemate pravo na naknadu kao kao trudnica.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008

Otpoeinjanje porodiljskog odsustva

Kada se ode na trudnieko bolovanje zbog riziene trudnoae, kada poeinje porodiljsko odsustvo - 45 dana pre termina odre?enog za poro?a ili 28 dana pre termina? Ko po zakonu o tome odlueuje?
El.94 st.2 Zakona o radu propisano je da zaposlena ?ena ima pravo da otpoene porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadle?nog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena odre?enog za poro?aj.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.05.2008

Radni odnos

Student sam eetvrte godine fakulteta i zaposlena sam u preduzeau mojih roditelja, ali nisam prijavljena. Zanima me da li sam ja u ovom slueaju u radnom odnosu, po?to mi treba potvrda na fakultetu da sam u radnom odnosu kako bih bila oslobo?ena ve?bi?
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.Ukoliko niste prijavljeni i na Va? rad se ne plaaaju porezi i doprinosi formalno niste u radnom odnosu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 22.05.2008

porezi i doprinosi za penzionere koji su zasnovali radni odnos

Vojni sam penzioner. Koje doprinose treba da plaaa poslodavac za mene dok sam u radnom odnosu kod njega i koja su moja prava na osnovu tih doprinosa (ako treba da ih plaaa)?
Za sva lica u radnom odnosu kao i za rad van radnog odnosa (ugovor o delu,obavljanje privremenih i povremenih poslova...) poslodavac je du?an da plaaa zakonom propisane poreze i doprinose .Na osnovu istih imate pravo na zdravstveno osiguranje,na sta? osiguranja iz radnog odnosa tj.za slueaj nezaposlenosti i doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje
Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 22.05.2008

Dr?avljanstvo Republike Srbije

Koja dokumenta su potrebna za sticanje dr?avljanstva Srbije? Koliko traje procedura i da li postoji moguanost sticanja dvojnog dr?avljanstva sa Crnom gorom? Imam crnogorsko dr?avljanstvo i uzela bih srpsko.
Pitanje koje ste postavili ne spada pod rubriku radno pravo i zapo?ljavanje.Konsultujte adekvatne zakone o dr?avljanstvu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2008

Naknada za nezaposlene po prestanku radnog odnosa na odre?eno vreme

Radim na odre?eno vreme po dva meseca vec od septembra meseca. U martu sam u saobraaajnom udesu povre?ena i u bolnici sam bila do juee u pitanju je povreda ramena i kako stvari stoje imaau sreau ako u septembru budem sposobna za posao .Ugovor mi istiee 24.05 Kome ja mogu da se obratim za pomoa?
Po isteku ugovora o radu na odre?eno vreme,ukoliko budete ispunjavali uslove, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008

?est meseci neprekidnog rada

Prijavljena sam u firmi od 01.01.'08., a termin za poro?aj mi je 04.08. To bi znaeilo da porodiljsko treba da otvorim oko 08.07. Da li se ovim podrazumeva "preko 6 meseci neprekidnog rada"?
?est meseci neprekidnog rada ostvarili ste 01.07.2008.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.05.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.