Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa za vreme trudnoae

Na ne odre?eno vreme sam do 27.6.2008 ali sam ostala u drugom stanju.Zbog posla koji radim morala bih na bolovanje . Kakva prava imam i da li mo?e me otpustiti i kada?
Imate sva prava iz radnog odnosa,pa i pravo na odsustvo sa rada radi preivremene spreeenosti za rad.Ne mo?ete dobiti otkaz za vreme trudnoae,porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta,me?utim ukoliko vam u tom periodu istekne ugovor o radu na odre?eno vreme,poslodavac nema obavezu da isti produ?i.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.06.2008

Isplata bruto zarade u slueaju prestanka radnog odnosa

Dala sam otkaz u kompaniji u kojoj radim protekle 2 godine. U ugovoru imam klauzulu Zabrane konkurencije od godinu dana kao i u slueaju prekida radnog odnosa da mi se na osnovu klauzule isplaauje jos jedna bruto plata. Da li mo?ete da mi ka?ete koji je rok isplate?
Shodno Zakonu o radu elan 186 poslodavac je du?an da zaposlenom, u slueaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaaene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.Isplatu obaveza iz stava 1. ovog elana, poslodavac je du?an da izvr?i najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.06.2008

Raniji povratak na rad sa odsustva radi nege deteta

Da li imam pravo da prekinem porodiljsko odsustvo koje bi trebalo da traje dve godine (treae dete) i da se vratim na posao i svoje radno mesto?
Imate pravo da prekinete porodiljsko odsustvo i vratite se na posao.Zakon o radu defini?e da zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo u odre?enom trajanju,ne i obavezu na isto.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.06.2008

Nastavnik engleskog jezika

Koji su minimalni uslovi za prijem kandidata na mesto nastavnika stranog jezika u osnovnoj ?koli?
Uslovi su propisani aktom o sistematizaciji radnih mesta pomenute ?kole.Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje op?te uslove za prijem kandidata a posebni uslovi propisani su navedenim aktom o sistematizaciji.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.06.2008

Zapo?ljavanje invalidnih lica

Invalid sam druge kategorije 15 godina, 5o godina imam,na birou sam ,radnog sta?a imam 28godina,interesuje me ?ta ae biti sa invalidima druge kategorije jer ne mogu da se zaposle a u godinama su koje niko neae da zaposli,?ta zakon predvi?a za ovu vrstu kategorije kako bi imali sredstva za ?ivot?
S obzirom da postoje subvencije za poslodavce koji zasnuju radni odnos sa licima starijim od 50 god. i sa invalidnim licima,savetujemo da budete uporni i da se nadate zaposlenju u skladu sa svojim radnim sposobnostima.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.06.2008

Re?enje o invalidskoj penziji

Kako sam izlazila na invalidsku komisiju jo? 23.04/08 a do danas nema nikakvog odgovora da li mo?e preko Vas da se sazna kada au dobiti bilo kakvo re?enje, ili me uputite gde mogu da postavim ovo pitanje i dobijem odgovor koliko se dugo eeka na re?enje?
Odgovor na ovo pitanje potra?ite u nadle?nom fondu za PIO gde ste podneli zahtev za dobijanje invalidske penzije.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.06.2008

Pravo oca na porodiljsko odsustvo

Kako otac mo?e ostvariti pravo na porodiljsko odsustvo?
Shodno el.94 st.4 Zakona o radu otac deteta mo?e da koristi pravo iz stava 3.(pravo na porodiljsko odsustvo) ovog elana u slueaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga spreeena da koristi to pravo (izdr?avanje kazne zatvora, te?a bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.Tako?e,shodno st.6 ovog elana otac mo?e koristiti i odsustvo radi nege…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.06.2008

Trajanje radnog odnosa na odre?eno vreme

KOLIKO DUGO MO?E DA TRAJE RAD NA ODRE?ENO VREME?
Shodno elanu 37 Zakona o radu radni odnos zasniva se na vreme eije je trajanje unapred odre?eno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na odre?enom projektu, poveaanje obima posla koji traje odre?eno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim ?to tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne mo?e trajati du?e od 12 meseci.Pod prekidom iz stava 1. ovog elana ne smatra se prekid rada…
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.06.2008

Odobravanje invalidske penzije

Operisala sam diskus kicme.Imam ih jos 5 na kicmenom delu i jedan na vratu C6 i C7. Bolujem od Angine pektoris.Prelezala sam cerebralno vaskularni infarkt tzv CVI. imam problema sa hipertenzijom. mesecno sam u proseku po najmanje 15 dana na kontrolnim pregledima.Ne mogu dugo da hodam jer sam posle operacije kieme prele?ala tzv Discitis.Imam ?iroku poltruziju na 5 prs?jenova kieme.Nesposobna san za…
Za odobravanje invalidske penzijetj.utvr?ivanje zdravstevnog stanja lica koje podnosi zahtev za istu nadle?na je lekarska komisija koju odre?uje nadle?ni Fond za penzijsko i invalidsko osiguranje.Imate pravo da ponovo podnesete zahtev za istu.Ukoliko Vam ne bude odobrena u prvostepenom postupku svakako imate pravo ?albe vi?oj instanci.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 29.05.2008

Visokoriziena trudnoaa

Na porodiljskom sam odsustvu do 30.aprila,sada sam opet u drugom stanju i otvorila sam bolovanje zbog visokorizicne trudnoae od 1.maja.Dve godine sam u radnom odnosu i kako ce meni obraeunavati platu s obzirom da sam na porodiljskom bolovanju vec godinu dana,tako da sada nastavljam sa odsustvom radi odr?avanja trudnoae?
Shodno el.11st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.05.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.