Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na zameni u dve skole. U jednoj skoli se vraca zena koju menjam, zaposlena je na neodredjeno, a u drugoj skoli se zamena vraca za dva meseca. U medjuvremenu sam ostala trudna. Zelim da nastavim da radim u drugoj skoli do otvaranja porodiljskog odsustva. Prvu skolu nisam ni obavestila da sam trudna i nisam dostavila nikakvu potvrdu od lekara, necu na trudnicko bolovanje. Da li mogu da nastavim…
Poštovani,
Trudničko bolovanje ćete otvoriti samo ako izabrani lekar utvrdi da je to neophodno. Dakle, ne ide se na trudničko po sili zakona već zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Ukoliko Vi možete da radite i nemate nikakvih zdravstvenih problema nema smetnje da nastavite sa radom.
Uskoro trebam u penziju' Za period od 1991 god do 1999 nemam prenete m4 obrasce,.Pored svih pretraga samo moja nisu preneta sa KIM.To je period kada sam radila sa VSS i kada sam imala najbolji licni dohodak.Kako sam dobila objasnjenje mogu dobiti neki minimalni prosek.Planiram da podnesem tuzbiu i trazim vestacenje plata ljudi koji su radili isti posao i eto imali m4 obrasce.U radnoj knjizici imam…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam jedino ostaje da svoja prava tražite sudskim putem.
Prestanak sporazumnog raskida ugovora imam 6 radnih dana i godis ji nisam iskoristila a radila sam 7 meseci od toga prijavljena 5 meseci.Da li imam prava na zaradu tih 6 dana i godisnji odmor da mi se isplati?Kada sam pitala da li ce da mi uplate zaradu rekli su da ne mogu da mi uplate jer sam imala rashod veci nego sto je moja zarada.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu za vreme koje ste radili kao i pravo na naknadu štete za neiskorišćen GO. Ne morate potpisati sporazumni prestanak radnog odnosa ako poslodavac ne želi sve da Vam isplati.
Poštovani, supruga i ja očekujemo blizance. Moje pitanje glasi da li ćemo moći istovremeno da koristitimo (supruga i ja) pravo odsustva sa rada radi nege deteta s obzirom da su u pitanju blizanci. Hvala unapred
Poštovani,
Da bi otac ostvario svoje pravo neophodno je da majka zaključi odsustvo sa rada radi nege deteta, a da potom otac započne odsustvo.
Dobar dan, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme, ali zbog bolesti ne radim od 09,01,2023 god. ( 16 meseci ), u medjuvredmenu sam bio na invalidsku komisiju, odbijen je zahtev za invalidsku penziju sa obrazloženjem da lečenje nije završeno i upućen sam šta bi trebalo da se uradi i koje analize da se dostave, da bih to pravo ostvario što sam i učinio. 13,05,2024 god. treba da se javi ponovo u…
Poštovani,
Jedini način da ostanete u radnom odnosu jeste da nastavite sa radom jer Vam je bolovanje zaključeno. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Našao sam posao van omladinske zadruge i uskoro treba da potpišem ugovor. Da li je pre toga neophodno da se iščlanim iz omladinske zadruge preko koje sam do skoro radio drugi posao? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ne morate da se isčlanite iz omladinske zadruge.
Na proslavi Firme u Beogradu najbolji drug od gazde organizatora je prebio mog brata i naneo mu teske telesne povrede opasne po zivot. Moze li brat da tuzi i Firmu koja je bila organizator proslave na kojoj nije bilo obezbedjenja niti je prijavljen bio skup u policiji!? Brat je bio u bolnici i dalje mu traje lecenje...
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da biste trebali da tužite lice koje je nanelo štetu.
Poštovani, da li za otvaranje trudničkog bolovanja se računa 12 prethodnih meseci iako u međuvremenu promenite poslodavca bez prekida radnog staža...?
Poštovani,
Odgovor je - da. Pormena poslodavca ne utiče na obračun naknade zarade.
Postovani, da li porodilje imaju pravo na neko obestecenje ukoliko je tokom trudnickog i porodiljskog odsustva, u firmi bilo povecanje plata? I ako postoji pravo, kome se obratiti. Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja ukoliko primate iz sredstava RFZO naknadu zarade duže od 2 kalendarska meseca onda se radi usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS. Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Poštovanje ,bila sam zaposlena na ugovor na odredjeno vremeo do 25.04.. 18sam zavrsila na hitnoj i otvoreno mi je bolovanje.Medjutim za vreme bolovanja poslodavac mi otkazuje ugovor.Od 25više me radim kod njih ,Traze mi doznake da bi uradili obracun i zaključeno bolovanje.Doktorka Kaze da moje stanje nije ok,i sad ..ja vas pitam. Ja sam još na bolovanju a ko to sad placa ,drzava ili taj poslodavac…
Poštovani,
Ukoliko je bolovanje zbog povrede na radu, po isteku ugovora o radu, bolovanje nastavlja da plaća RFZO. Ukoliko nije u pitanju povreda na radu, onda prestaje i bolovanje sa prestankom radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.