Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Porodiljsko mi je zatvoreno u aprilu. Koristila sam mesec dana obicnog bolovanja, nekoliko dana odmora i početkom juna sam otvorila trudničko bolovanje. Zanima me da li ću imati pravo na porodiljsko i na negu deteta, da li ću imati normalna primanja kao što sam imala, ili će biti dosta umanjeno?
Poštovani,
Što se tiče obračuna naknade zarade kod narednog porodiljskog odsustva računaće se primanja ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja sadašnjeg trudničkog bolovanja. To znači da naknada zarade koju ćete dobijati od poslodavca u prvom mesecu trudničkog bolovanja neće biti uzeta u obzir kod računanja osnovice za porodiljsko odsustvo. Preciznije,…
Poštovani. Firma u kojoj sam zaposlen na neodredjeno je blokirana zbog dugovanja i verovatno će ići u stečaj Ja sam na bolovanju od februara i onkološki sam bolesnik. Nisu mi uplatili doprinose za april,maj i jun i ne mogu da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu. Poslodavac je iskazao volju da uplati doprinose ali se to prolongiralo tri meseca i ne mogu da dobijam terapije jer nisam osiguran Koji…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose. Ukoliko to ne učini, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovanje ! Imam pitanje, tj nedoumicu jer dobijam različite odgovore.. Na trudničkom bolovanju i bolovanju radi nege deteta bila sam do 04.jula 2023 godine, i primala sam 100% naknade jer sam u radnom odnosu od juna 2015.godine bez prekida. Od 05.jula 2023.godine otvorila sam novo trudničko bolovanje jer sam ponovo u drugom stanju, sedmi mesec, blizanačka, visokorizična trudnoća.. E sada mene…
Poštovani,
Što se tiče obračuna naknade zarade kod narednog porodiljskog odsustva računaće se primanja ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja sadašnjeg trudničkog bolovanja. To znači da naknada zarade koju ćete dobijati od poslodavca u prvom mesecu trudničkog bolovanja neće biti uzeta u obzir kod računanja osnovice…
Poštovani, U slučaju da nezaposleno lice, koje ne radi npr.3 meseca od poslednjeg zaposlenja ostane u drugom stanju, da li zasniva pravu)o da mu se računa u prosek zarade i svih 18 meseci unazad ukoliko ih ima, bez ova 3 poslednja? Takođe, da li lice koje je nezaposleno , a uplaćuje samo sebi poreze i doprinose, ima pravo na porodiljsko odsustvo kao i lice koje je u radnom odnosu i postoji li razlila?
Poštovani,
Nezaposleno lice nema pravo na porodiljsko odsustvo i na odsustvo sa rada radi nege deteta. Da biste ostvarili to pravo morate biti u radnom odnosu.
Radim u firmi od 7.maja 2015.pod ugovorom na neodredjeno vreme jer sam OSI. Ove godine sam bila na bolovanju 10 dana u aprilu i novac mi nije isplaćen preko računa kao dosad već na ruke i to u iznosu od 40000 din.a ostatak do moje pune plate takodje na ruke(tako uvek isplaćuju).Da li to znači da mi tog mesea nisu uplatili socijalno i penziono?
Poštovani,
Moguće je da Vam poslodavac nije uplatio doprinose. Možete to da proverite u filijali fonda PIO.
Dobar dan, radim kod poslodavca, kod kojeg nisam prijavljena Dao mi je strucnu obuku koja iznosi 1000 eura. Dao mi je sad ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova (2h) u kojem stoji clan 3 kauzula o konkurenciji da ne mogu naredne 3 godine da radim za nekog i otvaram lokal. Zanima me da li taj ugovor vazi s obzirom da ja nisam prijavljena, takodje u ugovoru pise da imam pravo na penzijsko…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu (zabrana konkurencije). S obzirom da Vi niste zaključili ugovor o radu, već ugovor o PP poslovima, smatramo da poslodavac…
Postovani, Da li, bez posledica, mogu da raskinem Ug. o str. osposobljavanju pre isteka ug. roka trajanja (zakljucen na 9 meseci), iako u istom stoji da: "Zaposleni nije ovlascen da raskine Ug. o str. osposobljavanju osim u slucaju narocito opravdanih razloga."? 3 meseca je proslo od kada je isti zakljucen i navedeni su mesecni troskovi Poslodavca u iznosu od 100.000 din. Jednostavno, posao nije…
Poštovani,
Možete da raskinete navedeni ugovor na način kako je to regulisano samim ugovorom. U ugovorima ove vrste obično je zaposleni dužan da naknadi poslodavcu troškove koje je poslodavac imao, ukoliko se zaposleni odluči da raskine ugovor pre isteka roka. U svakom slučaju je potrebno da ispoštujete odredbe ugovora kojeg ste potpisali da ne biste imali…
Poštovani, državljanin sam BiH i zanima me koji su papiri potrebni za zaposlenje (tipa boravišna ili radna dozvola) Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Odgovore na sva pitanja vezana za podnošenje dokumentacije za zapošljavanje stranaca možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani,radim na njivi na PP poslovima.Problem je sto meni treba ugovor o radu na PP poslovima,a to nema ko da mi izda jer sa celom grupom nije zakljucen isti.Kome da se obratim dalje.Unapred zahvalan.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac sa Vama nije zaključio ugovor o pp poslovima obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan ,imam pitanje. Radim u bolnici ,smenski rad je u pitanju. Naravno uvek imamo višak sati koje dobijamo u vidu slobodnih dana. Da li ja imam pravo da tražim da mi se isplaćuje taj višak sati umesto da dobijam slobodne dane?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati prekovremene časove rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.