Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li smo u obavezi da na posao dodjemo 10 minuta ranije svakog dana? Tako nam je radno vreme 8 sati i 10 minuta.
Poštovani,
U obavezi ste da budete na svom radnom mestu i da počnete da radite u 8,00 h kada Vam počinje radno vreme.
Poštovani, Možemo li se priajviti na konkurs za posao ukoliko smo i dalje zaposleni na drugom mestu?
Poštovani,
Možete se prijaviti na konkurs.
Dobar dan. Zaposlen sam kao vozac dostavnog vozila u firmi poslednje 4 godine. Svaka subota mi je radna a godisnji odmor je 17 dana sa subotama i nedeljama ili 13 radnih dana. Zaposljen sam na neodredjeno vreme i radno vreme mi je od 6 do 15h. Zarada je mimimalac od prvog dana. Ukoliko firma prestane sa radom da li imam prava da pokrenem pred sudom za naplatu prekovremenih sati i subota ili to…
Poštovani,
Savetujemo Vam da svoja prava ostvarite sudskim putem i to dok još firma postoji.
Dobar dan.Pitanje vama:da li je poslodavac u obavezi da isplati otpremninu radniku koji je dobio otkaz ugovora o radu usled neispunjavanja očekivanih rezultata rada ili ima pravo samo radnik koji je tehnološki višak.Hvala unapred.
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen viškom. Ako je otkaz po drugom osnovu, zaposleni nema pravo na otpremninu.
Molim za pomoć! Da li je moguće zaključiti trudničko bolovanje ? Zbog odlaska u inostranstvo kod supruga,gde planiram i da se porodim ? I da li imam pravo na odlazak u inostranstvo za vreme trudnickog bolovanja ?
Poštovani,
O eventualnom prekidu trudničkog bolovanja odlučuje lakar. Možete da putujete u inostranstvo.
Poštovani, Imam još 12 dana odmora, a planiram na trudničko odsustvo (porodiljsko bi trebalo da krene u oktobru ili novembru). Interesuje me da li ću moći da iskoristim ovih 12 dana odmora kad se vratim sa porodiljskog u 2024. godini. Hvala!
Poštovani,
Ostatak GO za 2023 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine. Ukoliko u tom periodu budete na porodiljskom odsustvu, onda Vam praktično taj GO "propada".
Poštovanje, na bolovanju sam od 1.9.2022, i dalje komisijski produžvam zbog oporavka. Od 21og dana godišnjeg iz 2022. godine iskoristio sam 10 a 11 dana su ostali. S obzirom da sam na bolovanju i nisam mogao da iskoristim te preostale dane, da li ti dani mogu da mi budu isplaćeni ili mi propadaju jer nisu iskorišćeni do 30juna 2023? Hvala
Poštovani,
Navedeni dani Vam "propadaju" i neće Vam biti isplaćeni.
Ukoliko je potpisan Ugovor o radu na neodređeno sa otkaznim rokom od 90 dana, da li postoji mogućnost ranijeg odlaska bez pravnih posledica?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Poštovani, po zanimanju sam psiholog, zvanje magistar psihologiju, imam 20 god. i 2 mes. radnog, staža u obrazovanju u osnovnoj školi. Da li bi mi se, pri zapošljavanju u državnu predškolsku ustanovu, računao minuli rad? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava se samo po osnovu vremena provedenog…
Postovani, Molim da mi protumacite sledece: za radno mesto negovatelj, u domu u kome radim, kao potrebna strucna sprema stoji srednje obrazovanje medicinske struke uz izuzetak osnovno obrazovanje za sve one koji su ovaj posao obavljali do 2018 god. tj do stupanja na snagu novog Pravilnika. Mene interesuje koji koeficijent bi mi trebali da imamo obzirom da po Uredbi o koeficijentima za ovo radno…
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da bi poslodavac trebalo da Vas plaća po većem koeficijentu s obzirom da imate srednju školu i da se popunjavaju radna mesta za koje je potrebna srednja škola.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.