Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam od 1.11.2017. do 1.11.2018. godine na odredjeno vreme i nije mi produzen ugovor. Ostalo mi je 11 dana od godisnjeg odmora. Da li imam pravo na novcanu naknadu i kako se obracunava ta naknada? Da li jedan dan godisnjeg odmora "vredi" i koliko jedna dnevnica ili manje,vise?
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani. Zanima me da li se bolovanje mora prekinuti na kraju godine, tj 31.decembra. (jer je kraj godine). ili ono moze trajati do kad lekar proceni da je potrebno.
Poštovani,
Odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad propisuje lekar u odnosu na zdravstveno stanje zaposlenog a ne u odnosu na kalendarsku godinu.
Postovani, zanima me da li imam prava da radim samo prvu smenu nakon porodiljskog odsustva, nisam smenski radnik. Radim u domu zdravlja od 7-13 i od 13 do 20h. Pa me zanima imam li prava da podnesem zahtev samo za prvu smenu do detetove trece godine, ili na to imaju prava samo smenski radnici?
Poštovani,
Imate pravo da podnesete zahtev za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije dužan da postupi po Vašem zahtevu.
Postovani, radio sam u restoranu 4 godine. Taj restoran izdaje poslovna zgrada. Vlasnik restorana dolazi i kaze da nam vlasnici zgrade otkazuju zakup, te se restoran gasi, pa svi idemo "na ulicu", pa i on. Pitanje je imam li pravo na otpremninu u ovakvom slucaju, posto nisam dao otkaz svojom voljom?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom, što ovde nije slučaj. U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca. Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Ukoliko zakljucim ugovor o privremenim i povremenim poslovima da li mi taj rad na poslovima diplomiranog pravnika ulazi u staž kao uslov za polaganje pravosudnog ispita? S poštovanjem
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…
Postovani Radim u jednoj polu stranoj firmi i zelela bi da vas upitam za sledece: 1.imamo sa strane pislodavca 20 dana odmora. Polovinu odmora smemo da koristimo preko leta a ostatak moramo da koristimu u zimskom periodu i to kada gazdi odgovara. Da li on ima pravo da nam uracuna ostatak godisnjeg odmora u tom periodu kada on sam po sebi nece da radi? Moramo da idemo na kolektivni odmor. 2.da…
Poštovani,
1. Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora. Ako je za poslodavca karakteristično da koristi kolektivni godišnji odmor potrebno je da se to i neposredno utvrdi aktima poslodavca uz preciziranje termina kada se takav odmor koristi. 2. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni…
Da li ide radni staz na privremenim i povremenim poslovima?
Poštovani,
Vreme provedeno u obavljanju privremenih i povremenih poslova za koje je plaćen doprinos računa se u staž osiguranja.
29.10.2018.raspisan je konkurs za posao učiteljice u jednoj osnovnoj školi.Kad mi moraju javiti da li samzaposlena?
Poštovani,
Ukoliko niste dobili informaciju od poslodavca kada će biti objavljeni konačni rezultati konkursa, savetujemo Vam da kontaktirate poslodavca nakon dve-tri nedelje da li je odluka o izboru doneta i ukoliko nije kada se očekuje da će biti.
Postovani, trenutno sam zaposlena na odredjeno do kraja septembra 2019, dakle u radnom odnosu sam nekih 2 meseca, pre toga sam bila zaposlena 18 meseci kod drugog poslodavca, prekid od nekih 15 dana izmedju zaposlenja. Interesuje me da li se za obracun porodiljskog bolovanja uzima zbir staza kod oba poslodavca s obzirom da je neophodan period od 18 meseci kako bi nadoknada bila 100%. Hvala unapred,…
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva računa Vam se period kod oba poslodavca.
Sta se desi kada je porodilja na porodiljskom a u meduvremenu se firma zatvorila
Poštovani,
Ukoliko je došlo do prestanka rada poslodavca zaposlenoj prestaje radni odnos. Potrebno je da se javi Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.