Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
trudnica sam i na bolovanju,kome treba da se obratim za pretnje od strane poslodavca.Nista nisam ukrala, pretila, vredjala i tome slicno.Poslodavac nije hteo da mi produzi ugovor u trudnoci ali kasnije zakonski je morao jer sam se obratila advokatu sutradan nakon ne produzenog ugovora.U svim njegovim prodavnicama je neki ogroman manjak pa tako i tamo gde sam ja radila, pa sad hoce na sve nacine…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,godinu dana sam bila prijavljena u trgovinskoj radnji medjutim menja se naziv firme i dolazi drugi gazda. U drugoj firmi sam prijavljena deset meseci. Imam li pravo na novcanu naknadu s'obzirom da se menjao naziv firme. Nije bilo prekida samo prelaznica.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa.
Poštovani, završila sam Pravni fakultet. Imam godinu i 6 meseci staža u sudu kao volonter i isto toliko vremena radim kod javnog izvrsitelja. Da li imam ispunjen uslov za polaganje pravosudnog ispita? Hvala unapred.
Poštovani,
S obzirom da imate pripravničkog staža u dva različita organa potrebno je da se obratite Advokatskoj komori kako bi Vam oni preračunali staž i odgovorili precizno na Vaše pitanje.
Koliko se placa bolovanje procentualno ako sam 5 dana bila na bolovanju radi nege deteta od 10 godina koje je bilo i na stacionarnom lecenju? Uzeto bolovanje na osnovu deteta
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade zbog odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad najmanje u visini 65 % prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Radio sam 6 good u drzavnoj firmi,bio sam na odredjeno vreme, sada sam dobio otkaz,da li imam pravo na otpremninu?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko bude proglašen tehnološkim viškom.
Postovani, ukoliko je ugovor o radu zasnovan na odredjeno vreme od tri meseca i posle toga radnik ima prekid duzi od 30 dana i ponovo se zaposli kod istoga poslodavca da li mu se prekid uracunava u 24 meseca? Hvala unapred.
Poštovana,
Radni odos sa istim zaposlenim zasniva se za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Poštovani Trenutno radim po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Da li paralelno mogu zasnovati radni odnos na određeno sa nepunim radnim vremenom (20%) kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Možete paralelno zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
Poštovani, da li možete da mi kažete u kom vremenskom periodu najkasnije moram da se prijavim u advokatsku komoru kao adv. pripravnik posle zaključenog uvgovora o stažiranju kod advokata? da li u roku od mesec dan, dva od zaključenog ugovora.... Hvala
Poštovani,
Vi odlučujete u kom roku ćete se prijaviti Advokatskoj komori. Pripravnički staž počinje teći datumom upisa u Komoru, odnosno datumom polaganja zakletve.
Od 13/07/17 mi je produzeno radno vreme na 9 sati i u isto vreme mi je smanjena plata.Sta da preduzmem?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Kazite mi za ugovor o delu, na koji naj duzi vremenski perion moze da se potpise?
Poštovani,
Vreme nije bitan element ugovora o delu, već je to posao koji se obavlja i za koji se utvrđuje rok početka i završetka posla. Dakle, zakon ne propisuje taj rok, već ugovorne strane određuju rok početka i završetka posla u svakom konkretnom slučaju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.