Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi odgovorite, da li osoba, koja je osnivac jedne DOO, da li moze da si prijavi i kao radnik u ISTI taj DOO
Molim vas za savet sta da uradim i koji postupak da pokrenem protiv poslodavca koji me je posle 25 godina rada prebacio na drugo radno mesto za koje uopste nemam strucnu spremu. Trazio sam od njega da me isplati po sporazumnom raskidu ugovora da mi isplati otpremninu ali on to odbija izgovorom da trenutno nema para i to traje vec duze vreme. Koji su moji dalji postupci da bih ovo…
Ukoliko ste u roku možete podneti tužbu radi poništaja aneksa ugovora o radu, na osnovu kojeg ste premešteni na drugi posao. Rok za podnošenje tužbe je 90 dana. Zakonom su propisani razlozi i postupak koji je poslodavac morao da ispoštuje. Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije…
Postovani, posle koliko vremena provedenog u istraznom zatvoru (za sada je na 1 mesec pritvoren),zaposleni treba da dobije otkaz o radu, tj. prestanak radnog odnosa.
Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca ako zbog izdržavanja kazne zatvora mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci - danom stupanja na izdržavanje kazne. Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, ako odsustvuje sa rada zbog izdržavanja kazne zatvora, odnosno izrečene mere bezbednosti, vaspitne…
Vozio sam motor u zabranjenoj zoni , milcajac mi je napisao prijavu da platim kaznu , nezaposlen sam , primam socijalnu pomoć i nemama para da platim kaznu , šta da radim. krivično i prekršajno nisam osuđivan , šta da radim . Hvala na odgovoru
Nažalost, činjenice koje ste naveli mogu predstavljati samo olakšavajuće okolnosti. Ukoliko ste učinili navedeni prekršaj dobićete kaznu. Ukoliko novčana kazna ne bude plaćena zamenjuje se zatvorom.
Poštovani, Koliko može da traje rad na određeno vreme bez prekida rada? Posle koliko vremena na određeno je poslodavac dužan da da rešenje na neodređeno vreme?
Radni onos na određeno vreme može da traje najduže 12 meseci, osim ukoliko je u pitanju zamena privremeno odsutnog radnika. Radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet…
Poštovani, Poslodavac mi nije isplaćivao prevoz na rad i sa rada, minuli rad i prekovremeni rad. Da li ću moći to dokazati ako podnesem tužbu, s obzirom da nisam dobio nijednu isplatnu listu. Da li kao dokaz za prekovremeni rad Sud prihvata kopije evidencije vremena provedenog na radu (na njima su i potpisi ostalih radnika) Unapred hvala.
Kopija evidencije vremena provedenog na radu jeste dokaz, ali ukoliko poslodavac ospori njegovu verodostojnost biće neophodno saslušanje ostalih radnika. Što se tiče isplatnih lista, veštak ekonomske struke u sudskom postupku može utvrditi šta vam je tačno isplaćeno.
Poštovani, Interesuje me da lije firma u kojoj sam konkurisao za posao (akcionarsko društvo je u pitanju) u obavezi da svim kandidatima koji su se javili odgovori u pisanom obliku. Hvala
Ja sam vec pisala i molim vas da mi odgovorite.Radim na radnom mestu medicinske sestre, a imam zavrsen fakultet za menadzment.(inzenjerski)Da li postoji neka zakonska obaveza poslodavca da mi ponudi da obavim pripravnicki staz u okviru ustanove, ili eventualno radno mesto?koja je procedura i na koji nacin treba da se obratim poslodavcu?, Unapred zahvalna.
Ne postoji zakonska obaveza poslodavca da vam ponudi radno mesto za koje se traži fakultet. Ukoliko postoji upražnjeno radno mesto u okviru ustanove, za koje bi se tražile kvalifikacije koje vi imate, možete konkurisati kao i svi drugi kandidati.
Da li se kao dokaz o radnom iskustvu u struci moze prihvatiti izvod iz evidencije nezaposlenih koji izdaje NSZ
Ukoliko se iz evidencije NSZ može videti radno iskustvo u struci, onda to može predstavljati dokaz.
Postovani! Zanima me sledece....tuzila sam poslodavca zbog ne zakonitog otkaza i neisplacenih godisnjih odmora radila sam 2 godine i 2 meseca u firmi,presudom Opstinskog suda u Subotici se nalaze da tuzeni meni isplati 46.800,00 din kao odsteta a godisnji se nije uvazio jer nije utvrdjeno vreme za koje ja trazim naknadu iako po zakonu je poslodavac duzan da to isplati i trazili…
Vaše pitanje nije baš najjasnije. U svakom slučaju ukoliko sud utvrdi da je otkaz ugovora o radu nezakonit, imate pravo na sve neisplaćene zarade od dana kada vam je otkazan ugovor o radu. Ukoliko se u međuvremenu zaposlite u drugoj firmi naknada se smanjuje za visinu zarade koju ste ostvarili u drugoj firmi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.