Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Refundiranje isplaaene naknade poslodavcu od strane dr?ave
Interesuje me situacija gde poslodavac zaposli radnika sa biroa gde dobije povlasticu da ne plaaa poreze i doprinose na teret poslodavca, ?ta se desava kad radnik uzme bolovanje za odr?avanje trudnoae i nakon toga trudnieko bolovanje, ?ta dr?ava refundira i u kojim iznosima? Pretpostavimo da ae radnik kad bude uzeo trudnieko bolovanje imati vea 6 meseci i koji dan radnog sta?a.
Shodno Zakonu o finansijskoj podr?ci porodici sa decom ukoliko zaposlena u trenutku otpoeinjanja porodiljskog odsustva bude imala vi?e od 6 meseci neprekidnog rada,naknada zarade za porodiljsko odsutvo i odsustvo radi nege deteta iznosiae 100% od osnovne zarade.To je i iznos koji ae dr?ava refundirati poslodavcu.
Zaposlena sam na neodre?eno vreme.Majka,deeaka 6 godina i devojeice 4 godine. Zbog bolesti devojeice otvoreno mi je bolovanje. Koliki procenat od zarade je du?an poslodavac da mi isplati jer po reeima lekara za decu stariju od 3 godine iznosi kako ka?e 65% od zarade.Da li je isplata bolovanja za negu elana porodice uslovljena staro?au istog?
Osim ako se ne radi o odsustvu radi posebne nege deteta visina naknade zarade koju aete primati jeste 65% po osnovu privremene spreeenosti za rad.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.06.2008
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta
Zanima me ko u je u firmi zadu?en za pripremanje pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta?
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta donosi direktor, odnosno preduzetnik.Da li isti priprema sam direktor ili u tome ueestvuje jo? neko zaposleno lice zavisi od preduzeaa do preduzeaa i od raspodele poslova u istom.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.06.2008
Drzavni ispit za vi?e?kolsko obrazovanje
Radim u pravosudnoj ustanovi vea 4 godine na neodre?eno. U me?uvremenu sam polagala dr?avni ispit za srednju ?kolu, a kada je pro?le godine stupila nova sistematizacija, za moje radno mesto se tra?i vi?a ?kola (a koju ja imam) i tada mi ?ef urueuje re?enje da u roku od godinu dana polo?im drugi dr?avni ispit i to za vi?e?kolsko obrazovanje. Po?to sam sada vec 8 meseci na porodiljskom odsustvu a rok…
Radim u pravosudnoj ustanovi vea 4 godine na neodre?eno. U me?uvremenu sam polagala dr?avni ispit za srednju ?kolu, a kada je pro?le godine stupila nova sistematizacija, za moje radno mesto se tra?i vi?a ?kola (a koju ja imam) i tada mi ?ef urueuje re?enje da u roku od godinu dana polo?im drugi dr?avni ispit i to za vi?e?kolsko obrazovanje. Po?to sam sada vec 8 meseci na porodiljskom odsustvu a rok za polaganje ispita uskoro istiee, interesuje me dali mogu ostati bez posla tj.da li ?ef moze da mi pi?e re?enje o prestanku radnog odnosa u toku porodiljskog bolovanja zbog nepolaganja na vreme istog dr?avnog ispita?
Za vreme trudnoae,porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ne mo?ete dobiti otkaz,me?utim isti je mogua po povratku na posao ukoliko do tada ne polo?ite tra?eni ispit.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.06.2008
Naknada za praznik
Ukoliko se dogodi da dr?avni praznik padne u vreme kada je zaposleni na bolovanju,da li ima pravo na naknadu zarade za praznik?
Ako je privremena spreeenost za rad trajala za vreme praznika smatramo da nemate pravo na naknadu po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.06.2008
Pripravnieki sta? sa srednjom struenom spremom
Pripravnieki sta? sa sss u privatnoj firmi traje i plaaa se koliko?
Shodno el.47 st.3 Zakona o radu pripravnieki sta? traje najdu?e godinu dana, ako zakonom nije drukeije odre?eno.Elan 109 propisuje da pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zakljueio ugovor o radu, kao i na naknadu tro?kova i druga primanja, u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.
Interesuje me da li postoji pravilnik ili neka vrsta odredbe za beneficirani radni sta? za vozaee kamiona preko 7 tona?
Ukoliko postoje posebne odredbe koje pominjete,definisane su posebnim pravilnikom.Za najadekvatniji odgovor obratite se preuzeau u kome radite ove poslove.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 09.06.2008
Osnovna zarada
Obraeun osnovnog rada.Kako se obraeunava da li je uvek isti ,ako nije ,za?to je onda promenljiv kod razlieitih posodavaca a u pitanju su preduzeaa istog ranga i zaposleni u njima?
Shodno elanu 107 Zakona o radu osnovna zarada odre?uje se na osnovu uslova, utvr?enih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zakljueio ugovor o radu i vremena provedenog na radu.Radni ueinak odre?uje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama.Op?tim aktom utvr?uju se elementi za obraeun i isplatu osnovne zarade i zarade…
Shodno elanu 107 Zakona o radu osnovna zarada odre?uje se na osnovu uslova, utvr?enih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zakljueio ugovor o radu i vremena provedenog na radu.Radni ueinak odre?uje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama.Op?tim aktom utvr?uju se elementi za obraeun i isplatu osnovne zarade i zarade po osnovu radnog ueinka iz st. 1. i 2. ovog elana.Prema svemu gore navedenom,zarada mo?e se razlikuje od preduzeaa do preduzeaa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.06.2008
Trajanje radnog odnosa na odre?eno vreme
Radim vea 2 godine u vrtiau,prve godine sam bila zamena,sad ne menjam nikoga.?anse su velike da au raditi i iduae godine,ali za stalno. Kad se interesujem niko ni?ta ne odgovara.Koliko vremenski se mo?e tako raditi,jer radni odnos mi prekidaju i nastavljaju uvek na otprilike 6 mes?
Zakonom o radu njie propisano koliko puta radnik mo?e da zasniva radni odnos na odre?eno vreme.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 09.06.2008
Priznavanje diplome u inostranstvu
Zavr?io sam Vi?u tehnieko ma?insku ?kolu i dobio zvanje In?enjera ma?instva. Posle nekoliko godina ta ?kola je prihvatila Bolonjsku deklaraciju.Da li je moja diploma tim ostala validna i da li se ona priznaje u inostranstvu i kako?
Svakako da je diploma koju ste stekli validna.Da li se priznaje ili ne u inostranstvu zavisi od svake konkretne dr?ave ponaosob.Tako?e,informacije o postupku priznavanja potra?ite od nadle?nih institucija u zemlji uza koju ste zainteresovani.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.06.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.