Pravnik odgovara

Postovanu, Da li poslodavac ima pravo da posle neprestanog rada od 16meseci, i posle 36meseci porodiljskog+ trudnickog, ne produzi ugovor radniku? Da li za taj vremenski period radnik gubi svo pravo na godisnji odmor?

Da li poslodavac mora da produzi ugovor zaposlenom koji je radio 16meseci, otisao na trudnicko i porodiljsko u trajanju od oko 36meseci. Da li je poslodavac duza po zakonu da radniku produzi ugovor po zakljucenju porodiljskog?

Poštovani, Ugovor o radu na određeno vreme sa probnim radom od tri meseca mi je istekao 2.11.2022. tj. dali su mi otkaz u bolnici gde sam bila angažovana kao medicinska sestra. Do prekida ugovora nisam iskoristila 7 dana godišnjeg odmora koje sam stekla za tri meseca rada,a nisu mi ni isplatili novčanu naknadu za njih. Kad sam se obratila šefu pitajući da namirim to pravo rekla mi je da pišem molbu…

Poštovani, u radnom odnosu sam već 18 meseci ali sam nakon 12 meseci promenila poslodavca. Prvi poslodavac me je odjavio 29.04 petak, a novi prijavio od 01.05 da li to pravi razliku da sutra primim pun iznos trudnickog zbog tog jednog dana koji je bio subota 30.04? Plata je isplaćena svih 18 meseci.. Hvala

Hteo sam da pitam, ocu da dam otkaz u jednoj privatnoj firmi, zanima me jel moram otkazni rok da odradim u toj firmi, ili mogu da uzmem bolovanje za taj period, tacnije za vreme otkaznog roka?

Poštovani, Imam pitanje da li mogu da se zaposlim iako nisam prijavljena u Nacionalnoj službi za zapošljavanje(biro) ili prvo moram da se tamo prijavim?

Postovani, Zaposlila sam se i ovo mi je prvi posao, odmah sam prijavljena na neodredjeno Saznala sam da sam trudna posle dva meseca rada, da li ja imam pravo na neka primanja i da li imam pravo da otvorim trudnicko? Hvala Vam

Postovani stekla sam uslov za prevremenu penziju i iz firme su mi poslali sporazum o prestanku radnog odnosa u kome je navedeno da sam stekla uslov za prevremenu penziju i da i da smo se sporazumeli o prestanku radnog odnosa. Da li imam pravo na otpremninu ako potpisom ovaj ugovor?

Poštovani poslodavac mi je ponudio sporazumni ugovor i ugovor na minimalac.Ja sam potpisao na minimalac sad sam se predomisli da li mogu da trazim ili da se dogovorim da potpise drugi ugovor po zakonu tj sporazumni u kojem mi oni daju otpremninu za 7 godina radnog staza.

Poštovani, u kontinuiranom radnom odnosu sam par godina, a u istoj firmi trenutno 16 meseci. Čitam da po novom zakonu trudnicno obračunavaju poslednjih 12 plata, ne znam da li sam dobro razumela. Mnogo manje mi je uplaćeno od strane moje firme u odnosu na ono što sam po toj računici trebala dobiti.