Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Dali redovan student moze da radi preko studenske zadruge a da neizgubi pravo na porodicnu penziju

Poštovani, 

Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja.  Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.11.2022

Pripravnici

Zdravo. Treba da staziram za licencu za profesora Fizickog vaspitanja,. Zanima me koliko traje taj staz i da li ja sta placam tu taj staz skoli?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 17.11.2022

Trudničko bolovanje

Dobar dan, Samo da Vas pitam, da li imam pravo na trudnicko bolovanje radim vec skoro 2 godine.

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje  kao i sva druga prava iz radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2022

Ostalo

Poštovani, da li korisnik starosne penzije koji ima navršenih 45 godina staža, ali ne i 65 godina, može ponovo da bude angažovan po ugovoru o radu?

Poštovani, 

Nema smetnje da korisnik starosne penzije stupi u radni odnos. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2022

Radni odnos na određeno vreme

Da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa ukoliko mi istekne ugovor na odredjeno vreme? Da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa ukoliko dobijem otkaz ali me firma "natera" da potpisem da je otkaz sporazumni? I da li u tom slucaju moram da potpisem ili mogu da odbijem da potpisem? Ukoliko odbijem svakako racunaju da sam obavestena o prestanku radnog odnosa bez obzira da li potpisem ili ne.…

Poštovani, 

Ukoiko Vam radni odnos na određeno vreme prestane istekom ugovora o radu imate pravo na novčanu naknadu ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili u poslednjih 18 meseci sa prekidima. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko potpišete sporazumni…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 17.11.2022

Pripravnici

Poštovani, da li mogu da ostavim ugovor o volontiranju pripravnika u advokatskoj komori ako sam se prebacila i zaključila ugovor o realizaciji moje prve plate u opštini?Vodim se kao nezaposlena,pa me zanima da li ugovor o volontiranju predstavlja neku smetnju?

Poštovani, 

Ukoliko ste upisani u Advokatsku komoru kao pripravnik potrebno je najpre da raskinete taj ugovor a potom da zaključite novi ugovor o pripravničkom radu kod drugog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 17.11.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani,radila sam u firmi kao higijeničarka od marta meseca ne prijavljena.Sada ovog meseca sam potpisala pp ugovor.Zanima me dali mi plata ostaje ista,s'obzirom da radim puno radno vreme 8 sati, radim i vikendom i dali automatski gubim pravo na socijalnu pomoć koju sam primala do sada? Hvala unapred

Poštovani, 

Da li će Vam naknada za rad biti ista zavisi od odluke poslodavca. Pošto je za dobijanje prava na socijalnu pomoć uslov da ne ostvarujete prihode niti da imate neku imovinu iz koje biste se mogli izdržavati, smatramo da ne možete istovremeno primati socijalnu pomoć i ugovorenu naknadu po osnovu  ugovora o PP poslovima. Savetujemo Vam ipak da se sa…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.11.2022

Novčana naknada

Postovani, u radnom odnosu sam vec 6 godina, 2 razlicita poslodavca, bez prekida. Zanima me da li u slucaju da sporazumnog raskida radnog odnosa imam pravo na nakndadu sa biroa, i da li se racuna kompletan radni staz ili samo staz kod trenutnog poslodavca?

Poštovani, 

U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od staža osiguranja. To znači da se novčana…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.11.2022

Kolektivni ugovor

Poštovani, da li ustanova kulture može da primenjuje Kolektivni ugovor za ustanove kulture ukoliko nema sindikat?

Poštovani, 

Kolektivni ugovor za ustanove kulture spada u poseban kolektivni ugovor koji se primanjuje za određenu delatnost. Neposredno se primenjuje i obavezuje sve poslodavce koji su u vreme zaključenja kolektivnog ugovora članovi udruženja poslodavaca- učesnika kolektivnog ugovora, kao i na one poslodavce koji su naknadno pristupili udruženju poslodavaca…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2022

Prestanak radnog odnosa

Postovani, od postojece firme smo dobili ponudu da se prijavimo na sprazumni raskid ugovora o radu uz adekvatnu otpremninu. Ako firma odobri prestaje radni odnos30.11. U medjuvremenu smo dobili da potpisemo Anekse ugovora o promeni poslodavca i produzenja Ugovora o radu kod drugog poslodavca. Ako ne potpusemo u roku od 5 dana , ugovor se nece produziti, ako potpisemo, Ugovor se produzava. Naravno…

Poštovani, 

Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih i na taj način Vam prestane radni odnos. Ukoliko Vas premešta na rad kod drugog poslodavca (aneksom ugovora o radu) onda nećete imati pravo na otpremninu. Takođe nemate pravo na otpremninu ni ako Vam radni odnos prestane na osnovu sporazumog raskida ugovora. Ukoliko nameravate…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 16.11.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.