Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Veliko poštovanje, Naime, radim u privatnoj firmi, ne znam da li će se firma ugasiti pa samim tim svi radnici dobiti otkaz ili će svi radnici preći u Javno komunalno preduzeće od 1.1.2023,ne znam pod kojim uslovima. Kako zakon ovo tumači? S obzirom da imam Anex ugovor sa priv.firmom o prelasku na lakše radno mesto, da li je buduća firma(JKP) u obavezi da me prebaci u to preduzeće ili mogu i ja…
Poštovani,
Ukoliko firma prestaje da postoji (usled stečaja ili likvidacije) Vama prestaje radni odnos. S druge strane, u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Nije nam jasno kakva je promena u…
Postovani, zanima me da li neko ko je peziner sa gubitkom za rad 100% ima pravo da radi na Pp ugovor a da pritom ne izgubi pravo na penziju?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog…
Istekao mi je ugovor o radu na određeno vreme 30. oktobra 2022.I dalje radim normalno jer ima posla i biće ga.još nisam dobio rešenje o produžetku.Da li je poslodavac dužan da mi sad da ugovor za stalno,danas je 3. Novembar 2022?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane…
Postovani, zaposlio sam se u firmi i dobio sam ugovor na mesec dana. Medjutim, nakon 4 radna dana dobio sam tezi oblik Kovida, otisao sam kod lekara i uzeo o privremenom sprecenom radu, medjutim, bolovanje mi je produzeno na mesec dana. I stigao mi je papir na kucnu adresu obavestenje da mi istice ugovor. I o prekidu rada. Da li imam prava na novcanu naknadu za tih medec dana bolovanja, i da li…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za period kada ste bili na bolovanju. Potrebno je da odnesete doznake.
Jel po zakonu mogu da budem pripravnik posle 15 godina Rada u struci jer mi je kojeficijenta sa Vise skole povecan na Visoku I koliko traje Taj pripravnicki staz
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Ova odredba se odnosi i na lice koje je radilo kraće od vremena…
Postovani radim mesec dana i posle toga sam se prehladio dobro na poslu i zavrsio u hitnoj i na kraju meseca uricen otkaz imam li pravo da se vratim na poso to jest nov mesec dana rada.
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac nije u obavezi ga produži.
Pozdrav . ?? Moja situacija (Radila sam 2 godine u firmi gde sam bila prijavljena na neodredjeno, posle tih 2 godine dala sam otkaz i zaposlila se u drugu firmu kod privatnika gde sam odmah prijavljena na neodredjeno u roku od 3 dana od dana otkaza, i tu sam radila jos 5 meseci i ostala u drugom stanju.) sada mene zanima da li cu ja dobijati 100% od proseka 12 plata u nazad ili drzava nece gledati…
Poštovani,
Za obračun naknade zarade računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca a ne samo 5 meseci kod poslednjeg.
Poštovanje. Imam ugovor o radu na određeno,tačnije na mesec dana. Danas sam otvorila bolovanje zbog bolesti deteta. Šef mi preti da mi neće produžiti ugovor koji ističe sredinom novembra. Iako savesno radim svoj posao,redovna sam,ne zloupotrebljavam bolovanje. Ostali su mi dužni nekoliko dana godišnjeg odmora od prošle godine,nisam koristila,al nisu ni platili. Za ovo godinu godišnji nisam dobila.…
Poštovani,
U slučaju da Vam prestane radni odnos u ovoj godini, imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Pravo na deo GO za 2021 godinu nemate, s obzirom da ste ga mogli iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. Ukoliko Vam poslodavac uskrati pravo na GO obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, da li poslodavac može u ugovoru da napise da ne smem sa svoje strane da dam otkaz minimalno tri godine?
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenog da uslovljava pravom na davanje otkaza ugovora o radu. Pravo zaposlenog je da otkaže ugovor o radu kad god želi, uz obavezu poštovanja otkaznog roka.
Postovani, prethodna firma mi je uplatila novac na racun verovatno greskom. Ja vec 3 meseca ne radim kod njih, ocigledno je da su pogresili. Sta trebam da radim u toj situaciji? To je njihova greska ne moja. Da li sam u obavezi da vratim taj novac i da li imaju prava sada da mi skinu taj novac sa racuna ? Hvala unapred
Poštovani,
Novac koji Vam je uplaćen greškom u obavezi ste da vratite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.