Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani molim za pravni odgovor. Ja sam trenutno na nezi deteta. Ističe mi krajem decembra. U medjuvremenu sam našla novog poslodavca pošto sam se udala u drugom gradu. I sobzirom da ima slobodno radno mesto. Mogu li prekinuti bolovanje radi nege deteta i zasnovati nov radni odnos. Pre isteka i kome se obratiti?Trenutno država mi uplaćuje bolovanje.
Poštovani,
Možete da prekinete negu deteta i da zasnujete radni odnos kod novog poslodavca. Obratite se Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani, Moje odsustvo radi nege deteta ističe 27.Januara.2023 godine, i do tada imam ugovor, nakon toga mi neće produžiti ugovor. Ali ja sam sada opet drugom stanju, i do januara ću biti već skoro 4 mesec, da li postoji mogućnost da ja otvorim trudničko bolovanje pritom da ne dobijem otkaz u firmi? Hvala puno
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz ugovora o radu s obzirom da ste ponovo u drugom stanju. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu nadležnog lekara.
Postovani, ako stupim u radni odnos i pritom budem prijavljena preko omladinske zadruge,da li time gubim pravo na studentsku stipendiju?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge podrazumeva rad van radnog odnosa. Dakle, potrebno je da proverite šta su uslovi za studentsku stipendiju. Ako je uslov da niste u radnom odnosu, po našem mišljenju biste mogli raditi preko omladinske zadruge ali Vam ipak savetujemo da ovu informaciju proverite u studentskoj službi.
Poštovani, Imam dete od 7 godina,druga trudnoca(trenutno sam na odrzavanju iste) je blizanačka.Da li imam pravo na dve godine porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Imate pravo. Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine.
- Koliko iznosi obavezno slobodno vreme izmedju 2 smene (u sistemu rada 1. i 2. smena po 8 sati)? - Da li je to slobodno vreme zakonom regulisano? Na pr.: ako sam radio 2. smenu 15-23h, da li poslodavac moze da mi stavi da sutradan radim 1. smenu 7-15h?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. S obzirom da dnevni odmor traje minimum 12 časova, poslodavac ne može da Vas stavi sutradan u prvu smenu.
Postovanje, Zaposlena sam na odredjeno u drzavnoj firmi sa produzenjem ugovora na svaka tri mececa. Nakon dve godine rada napravili su mi pauzu od meces dana i opet me vratili na posao na odredjeno sa istim uslovima. Inace imam visoku strucnu spremu ali sam zaposlena na radnom mestu sa visom skolom. Direktorka planira da me na sledecem potpisivanju ugovora premesti na mesto sa srednjom strucnom…
Poštovani,
Postovani, zanima me da li volontiranjem kod advokata, bez zakljucivanja ugovora o strucnom osposobljavanju, jer vec imam zakljucen ugovor o radu, van struke, mogu da steknem uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Da biste stekli uslov za pravosudni ispit potrebno je da budete upisani u Advokatsku komoru kao advokatski pripravnik.
Poštovani, interesuje me isplata trudnickog i porodiljskog ukoliko dodje do bankrota firme , gašenja ili stečaja firme. Radim vec godinama ali je situacija jako loša trenutno finansijski u firmi.
Poštovani,
Ukoliko dođe do stečaja Vama prestaje radni odnos. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta u skladu sa propisima iz oblasti rada.
Poštovani, završila sam pravni fakultet u Kragujevcu i sad treba da staziram da bih stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita. Ukoliko bih volontirala u CG da li mi se posle to priznaje u Srbiji?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite komisiji za polaganje pravosudnog ispita jer se radi o stažiranju u drugoj državi.
Poštovani, radim na poziciji zamenika vec godinu dana, ali samo poslednjih mesec dana pod ugovorom za tu poziciju (postoje dokazi da radim na toj poziciji i bez ugovora). Kada sam dobila ugovor, shvatila sam da je mnogo vecu platu trebalo da mi isplacuju i prethodnih godinu dana. Da li imam osnova da tuzim firmu?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac nije plaćao ugovorenu zaradu imate osnov za podnošenje tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.