Summer9 ili: kako smo kreirali timska druženja po meri Najnera

Levi9 Technology Services
Jovana Ibrajter, Employer Branding Associate
27.09.2024

Zajednička interesovanja često okupljaju zaposlene u Levi9 oko različitih aktivnosti. Kada govorimo o ovakvim okupljanjima, ne mislimo samo na predavanja koja se organizuju u okviru naših ekspertskih zajednica – JavaScript, Testing, Delivery Management, Mobile i AI – već i na neformalne grupe Najnera koje povezuju slični afiniteti. Ako prisustvujete trkačkim događajima, gotovo sigurno ćete stazu deliti sa jednim od brojnih Levi9 trkača, a za zaljubljenike u Dungeons & Dragons i LEGO često je rezervisana neka kancelarija nakon radnog vremena.


„Ukoliko volite filmove, muziku, vino, prirodu, reke i vodene sportove – imamo dobre vesti za vas“ – ovako je Najnerima najavljen Summer9 događaj, koji smo realizovali tokom letnjih meseci. Osmišljen je sa namerom da se kolege u Srbiji okupe, opuste i učestvuju u različitim aktivnostima prilagođenim pojedinačnim interesovanjima i slobodnom vremenu.


Svako ima svoj razlog zašto voli leto, a ta lista počinje od godišnjih odmora, preko festivala, dužih dana i poslepodneva koja možemo lagano da degustiramo na otvorenom… Summer9 je jedan od projekata koji je ovog leta zauzeo mesto u uspomenama Najnera koji su se opredelili za druženje.


Uživanje na vodi, u muzici i filmu

Ovogodišnje timsko druženje izdvojilo se raznolikošću ponuđenih aktivnosti. Program je uključivao uzbudljive avanture na vodi – pored sportskog ribolova na Jegrički, krstarenja brodićem i upoznavanja sa bogatim biljnim i životinjskim svetom na Carskoj bari, na raspolaganju su bile i vožnje kajaka, SUP-a i kanua. Veslali smo na čak tri reke – Dunavu, Tisi i Tamišu!



Za prave hedoniste, i one sa ukusom za kulturu, izbor je pao na „Open Air Cinema“, na kome su kolege pored gledanja filma pod zvezdanim nebom, imale priliku da obiđu vinariju i upoznaju se sa procesom pravljenja čuvenog napitka. Osim toga, pojedini Najneri su se opredelili za muzički događaj „Jazz in the Garden“, koji godinama ugošćava uspešne domaće i inostrane džez muzičare.



Reason #920: Feedback is what pushes us forward

Evaluacija Summer9 programa pokazala je da kolege cene raznovrsnost aktivnosti koje su im ponuđene, i da prepoznaju trud da se zadovolji širok spektar interesovanja. Jedan zaposleni je prokomentarisao: „Summer9 je savršeno rešenje za ljude sa različitim afinitetima, verujem da će aktivnosti iz godine u godinu biti sve bolje. Jazz in the Garden je bio fantastičan, i presrećan sam što sam mogao da uživam u njemu zajedno sa svojim kolegama, ali i prijateljima.“


Pored toga što su Najneri imali priliku da se druže i povežu izvan radnog prostora, Summer9 je neke učesnike podstakao da se upuste u nova iskustva, koja ranije možda nisu istražili. „Cela atmosfera je bila predivna. Bilo bi još bolje da smo počeli s kajakom i SUP-om ranije tokom dana, kako bismo mogli da ostanemo i uživamo na plaži ceo dan. Bilo kako bilo, odlična ideja i savršena timska aktivnost“, podelio je neko od kolega. Pecanje na Jegrički pohvaljeno je zbog svoje jednostavne i zabavne prirode, a jedan zaposleni je rekao: „Pecanje je bilo sjajna ideja — jako zabavno iskustvo!“


Kultura fidbeka je izuzetno važna u Levi9 i služi kao inspiracija u osmišljavanju timskih inicijativa. Stoga se redovno vraćamo kratkim anketama kroz koje Najneri dele svoje mišljenje, ocenjujući različite aspekte događaja i daju predloge za unapređenje. Summer9 nastao je upravo iz nastojanja kompanije da razume potrebe zaposlenih i prepozna grupe koje se prirodno okupljaju oko zajedničkih interesovanja. Poput ekspertskih zajednica koje funkcionišu od 2021. godine i spajaju kolege oko tehnologija koje su njihova ekspertiza ili pasija, u Levi9 se „utabava“ put ka razvoju neformalnih zajednica, što potvrđuje i ovogodišnji Summer9. Jer, kao što kaže jedan od razloga sa liste od 999: “Your colleagues are just friends you’ve not met yet.”

Ostali blog tekstovi poslodavca

Radionice „Pravo na dostojanstven rad“: Kako gradimo konstruktivnu radnu kulturu

Radionice „Pravo na dostojanstven rad“: Kako gradimo konstruktivnu radnu kulturu

Druženje uz društvene igre: svaka karta u Levi9 nosi priču (i nikad nije onakva kakvu ste zamislili)

Druženje uz društvene igre: svaka karta u Levi9 nosi priču (i nikad nije onakva kakvu ste zamislili)

Zašto je sadnja drveća važna IT ekipi

Zašto je sadnja drveća važna IT ekipi

Take your kids to work – Levi9 priča

Take your kids to work – Levi9 priča

Od lavirinta Excel tabela do efikasnih integracija: evolucija HR Sistema

Od lavirinta Excel tabela do efikasnih integracija: evolucija HR Sistema

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Lead9 Basic 2022

Lead9 Basic 2022

Letnja škola mekih veština u Levi9

Letnja škola mekih veština u Levi9

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Lead9 – razvojni program za Najnere

Lead9 – razvojni program za Najnere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Levi9 akademija – učenje je u našoj DNK

Levi9 akademija – učenje je u našoj DNK

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

CARE + SHARE = NINE

CARE + SHARE = NINE

HACK9

HACK9

PROGRAMI ZA STUDENTE

PROGRAMI ZA STUDENTE

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 STIPENDIJA

LEVI9 STIPENDIJA

WOMEN + TECH = NINE

WOMEN + TECH = NINE