Levi9 akademija – učenje je u našoj DNK

Levi9 Technology Services
Jelena Vasilev Novčić, Employer Branding Manager
30.03.2021

Učenje u Levi9 se odvija kroz različite aktivnosti – kroz kurseve, obuke, rad na projektima ali i deljenje znanja i iskustva. To je nešto što zovemo blended learning approach, a znači da svako od nas može da uči kroz kombinaciju različitih alata i materijala.

Kako nas je pandemija premestila iz kancelarije u kuće, vikendice ili neke treće lokacije sa kojih radimo, tako se i učenje u ovom trenutku dešava na daljinu. Moguće je da to zvuči komplikovano, ali zapravo nije – uz dobar sistem i organizaciju protok znanja ne staje.

Sva učenja u okviru Levi9 akademije su deo velike slagalice, a u narednim redovima želimo da vam predstavimo šta sve naša akademija podrazumeva.

Udemy for business

Svi Najneri imaju neograničen pristup platformi Udemy for business. Pored kurseva koji su regularno dostupni, tu se nalaze i posebne putanje učenja (learning paths) koje su dodeljene. Na ovoj platformi se takođe nalaze i snimci svih #eMeet sesija koje održavamo, sa konferencije Secure9 i slično. Udemy je, razume se, onlajn platforma, tako da je oduvek bila u virtuelnoj postavci.

U toku 2020. proveli smo više od 600 dana na Udemy-ju, odnosno preko 25 sati po aktivnom korisniku.

Soft skills treninzi

Soft skills treninzi se formiraju i održavaju u sladu sa interesovanjem Najnera, u toku 2020. godine smo održali više od 30 sesija na teme Presentation skillsi Feedback. Posao u softverskoj industriji nije samo kodiranje, u Levi9 se puno polaže i na kontakte sa timom, klijentom, tako da su ove meke veštine veoma važne.

Nekada smo ove treninge održavali oflajn, a sa koronom smo se preselili u virtuelne grupe – zapravo jedna od tema jeste bilo kako prilagoditi prezentacione veštine onlajnu, znate ono, ako hoćete da gledate sagovornika u oči ustvari je važno da gledate u kameru? 😊

#eMeet knowledge sharing sesije

eMeet knowledge sharing sesije, format nastao u doba korone, predstavljaju zanimljiv način da kolege podele svoje znanje i uvide na različite tehničke teme. Inicijativa Najnera da prenesu svoje isksutvo dalje pokrenula je ovaj serijal, a više od 10 sati razmene uživo sada je na Udemy platformi, dostupno kad god je vama to potrebno. Uživo je kroz ove radionice prošlo više od 400 Najnera!

Kao poseban podtip ovih sesija, eMeet Special Edition, bile su i radionice gde su nam gosti pokazivali kako da pripremimo delikatese. Njegovo visočanstvo čokoladni mus, po receptu sjajne Gospođe Mirkov sada može da bude trik i u vašem rukavu, kao i domaći humus i arapski Manakish koji je za Najnere pripremila ekipa iz novosadskog restorana Hamam Atrium.

Kurs poslovnog engleskog jezika

Kurs engleskog jezika je na raspolaganju svima koji žele da usavrše svoj Business English. To je lepa prilika i za one koji su zadovoljni svojim poznavanjem jezika da dodatno uče i vežbaju, a koliko god su grupe male zabava sa Najnerima je velika.

Obavezni trenizi

Svi Joineri prolaze kroz nekoliko obaveznih treninga u okviru svog onboardinga. Obavezne obuke, pored Onboarding treninga koji drže kolege iz Talent tima, obuhvataju GDPR & ISO Security, Customer Intimacy i Scrum Basics. Obično ih nove kolege prođu u prvih šest meseci rada.

Customer Intimacy je filozofija i koncept koji negujemo u Levi9 a odnosi se na rad sa klijentima. Nije da samo pričamo o tome koliko ulažemo u odnose sa klijentima, postoje i objektivne potvrde – prošle godine smo na Giarte istraživanju, najvećoj analizi na holandskom tržištu, ostvarili rezultat 8.7 kada govorimo o poverenju. To je ujedno bila i najveća ocean koji su holandske kompanije dobile, a taj rezultat je refleksija zahvalnosti naših klijenata što uvek napravimo korak više u podršci njihovog biznisa.

Scrum Basics je jedan od osnovnih treninga za sve Najnere, jer je to framework koji smo u okviru kompanije Levi9 odabrali za organizaciju agilnog razvoja softvera i efikasnu kolaboraciju u kompleksnim projektnim okruženjima.

Specijalni programi učenja

U okviru Levi9 akademije realizujemo i specijalne programe, kreirane po potrebama specifičnih grupa. Neki od programa koji su aktuelni su Lead9, Insight Discovery Workshop, Architect Program, User Story Mapping Workshops… Ako smemo da priznamo mnogo smo više uživali dok smo ih radili oflajn, ali se odlično snalazimo i onlajn – to vam može potvrditi gomila Najnera koja je prošla kroz ove programe.

Individualne mogućnosti za razvoj

Svaki Najner je univerzum za sebe. Zato su individualne mogućnosti za razvoj ono što negujemo sa posebnom pažnjom, kao i PDP odnosno lični plan razvoja.

Coaching može da ti pomogne u razvoju karijere. U ulozi coacha najčešće ćeš videti svog DepM, ali su ti na raspolaganju i Talent partner, kao i Learning&Development partner. Još jedna od mogućnosti koja ti je na raspolaganju su konferencije i sertifikati.

Ako je i tebi učenje važno, pridruži se našem timu i iskoristi sve mogućnosti Levi9 Akademije!

Reason #151: Learn new things during working hours.

Ostali blog tekstovi poslodavca

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Lead9 Basic 2022

Lead9 Basic 2022

Letnja škola mekih veština u Levi9

Letnja škola mekih veština u Levi9

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Lead9 – razvojni program za Najnere

Lead9 – razvojni program za Najnere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

CARE + SHARE = NINE

CARE + SHARE = NINE

HACK9

HACK9

PROGRAMI ZA STUDENTE

PROGRAMI ZA STUDENTE

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 STIPENDIJA

LEVI9 STIPENDIJA

WOMEN + TECH = NINE

WOMEN + TECH = NINE