Kako povećati rezilijentnost?

Continental
Continental
10.10.2023

Srećan Svetski dan mentalnog zdravlja!


Mentalno zdravlje je univerzalno ljudsko pravo. Tako glasi tema ovogodišnjeg Svetskog dana mentalnog zdravlja. Na šta to, onda, svako od nas ima pravo? Imamo pravo na mentalno dobrostanje zahvaljujući kojem možemo da se suočavamo sa izazovima i stresnim situacijama svakodnevnog života; da ostvarujemo svoje potencijale, te da učimo i radimo. Kada smo psihofizički zdravi, možemo lakše i bolje da utičemo na dobrobit i blagostanje drugih.


Izazovi i stresovi su svuda oko nas.

Stresne situacije srećom ne ostaju, one prolaze. Ostaje ono što smo iz njih naučili. Ili nismo naučili.


Postavlja se pitanje koji je „zdrav“ odgovor na stres? 

Pre svega, važno je znati da imamo izbor, odnosno da kao svesna bića možemo da biramo kako ćemo reagovati. Između onoga što se desi i naše reakcije, postoji (jedan nevidljiv) prostor i vreme u kojem odlučujemo kako ćemo se osećati i kako ćemo postupiti. Vežbanjem da rezilijentno odgovorimo na stres možemo za sebe učiniti mnogo.


Danas često slušamo o rezilijentnosti i teško je prevodimo na srpski jezik. Jer, nije to baš otpornost. To je nešto više. To u poslovnom kontekstu znači ostvarivati rezultate i kada ne ide dobro. Rezilijentni ljudi ne pitaju „Zašto baš ja?“, izbegavaju da rade ono što će ih još više poremetiti i BIRAJU da se usmere na stvari koje mogu da menjaju. Nekako prihvataju ono na šta trenutno ne mogu da utiču. Može se reći da su usmereni na tzv. zonu ličnog uticaja. Pitaju se „Šta ja mogu da uradim da poboljšam situaciju?“ umesto “Ovo nije fer?“ ili „Oni bi trebalo da se menjaju!


Naše telo i naš mozak sarađuju na, možemo reći, misteriozan način. Često naše telo pre našeg uma „zna“ da nam je potreban „mentalni predah“, i to ukoliko često:

  1. Osećamo poteškoću da se usredsredimo (a nije od zaljubljenosti);
  2. Ustajemo osećajući zamor (iako je noć bila mirna);
  3. Osećamo preplavljenost (bez nekog konkretnog događaja);
  4. Razboljevamo se češće nego obično u ovo doba godine (a kod kuće svi zdravi);
  5. Primećujemo napetost u mišićima (i kada ne vežbamo);
  6. Teško se uspavljujemo ili lako budimo (a beba ne plače);
  7. Često menjamo raspoloženja (iako je nivo hormona stabilan);
  8. Gubimo motivaciju čak i za ono što volimo da radimo.


Možda je upravo Svetski dan mentalnog zdravlja dan u kojem pažnju treba da posvetimo sebi i usmerimo se na ono što nam donosi radost.

Takođe, danas je prilika da provežbamo zahvalnost i vidimo veličinu malih stvari kojima smo okruženi.


U kontekstu posla, dobro je težiti kreiranju psihološki bezbednog okruženja, a to je okruženje u kojem se osećamo uključeno, ohrabreno da učimo, ali i slobodno da se pitamo i izrazimo neslaganje bez straha da ćemo biti osramoćeni, isključeni, kažnjeni ili marginalizovani na bilo koji način. Prema popularnom Google-ovom istraživanju „Aristotel“ koje je obuhvatilo 180 timova i trajalo 2 godine, zaključeno je da su najuspešniji timovi baš oni koji su se osećali psihološki bezbedno.


Na nivou pojedinca, postoji mnogo onoga što se može uraditi za unapređenje mentalnog zdravlja, a da to ne uključuje mnogo sredstava, vremena, ljudi, podrške, kao na primer:

  1. Prošetaj,
  2. Reci asertivno NE,
  3. Slavi male pobede,
  4. Reci hvala,
  5. Zapiši svoje misli i osećanja. Piši dnevnik,
  6. Smej se često. Smej se glasno,
  7. Sadi cveće,
  8. Biraj društvo,
  9. Kupi kartu za bioskop ili pozorište. Povedi dragu osobu. Možda sebe samog?
  10. Zakaži masažu,
  11. Slušaj muziku,
  12. Meditiraj,
  13. Odspavaj,
  14. Diši,
  15. Potraži pomoć. Prijatelja. Kolege. Profesionalca,
  16. Budi dobar/dobra sam sebi.

Iskoristi svoje univerzalno ljudsko pravo da budeš (mentalno) zdrav/a!


Autorka teksta:

Jelena Mimić Milanović

Menadžerka ljudskih resursa fabrike Continental Novi Sad

Ostali blog tekstovi poslodavca

Kako izgleda rad na poziciji tehničara održavanja?

Kako izgleda rad na poziciji tehničara održavanja?

Početkom oktobra osnovana je R&D zajednica posvećena AI tehnologijama

Početkom oktobra osnovana je R&D zajednica posvećena AI tehnologijama

Ko je zadužen za kontrolu kvaliteta displeja?

Ko je zadužen za kontrolu kvaliteta displeja?

Komunikacija u hibridnom režimu rada

Komunikacija u hibridnom režimu rada

Mehanizmi razvijeni u svrhu pomoći prilikom nezgoda i hitnih slučajeva

Mehanizmi razvijeni u svrhu pomoći prilikom nezgoda i hitnih slučajeva

Tri godine rada u fabrici

Tri godine rada u fabrici

Priča sa terena: Continental košarkaški tim

Priča sa terena: Continental košarkaški tim

Da li tvoja produktivnost zavisi od lokacije rada?

Da li tvoja produktivnost zavisi od lokacije rada?

Kreativnost posle radnog vremena: Digitalni satovi na domaći način

Kreativnost posle radnog vremena: Digitalni satovi na domaći način

Svestranost u pokretu: Aikido, kiropraktika i posao u R&D-u

Svestranost u pokretu: Aikido, kiropraktika i posao u R&D-u

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za naše koleginice i kolege?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za naše koleginice i kolege?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za tebe?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za tebe?

Po kojem modelu trenutno radiš, a koji je najatraktivniji za tebe?

Po kojem modelu trenutno radiš, a koji je najatraktivniji za tebe?

Rezultati istraživanja: Fleksibilnost = Produktivnost

Rezultati istraživanja: Fleksibilnost = Produktivnost

Kako službena putovanja doprinose karijernom cilju?

Kako službena putovanja doprinose karijernom cilju?

Koliko hobi može da doprinese istrajnosti na poslu?

Koliko hobi može da doprinese istrajnosti na poslu?

Ekspert za proces industrijskog farbanja plastike

Ekspert za proces industrijskog farbanja plastike

Branko Nađ: Karijera u IT sektoru Continental-a

Branko Nađ: Karijera u IT sektoru Continental-a

Tri godine rada u fabrici Continental Novi Sad

Tri godine rada u fabrici Continental Novi Sad

Koja je sličnost između fudbalskog suđenja i upravljanja projektima?

Koja je sličnost između fudbalskog suđenja i upravljanja projektima?

Moj Continental razvojni put

Moj Continental razvojni put

Zašto je fabrika #Continental_NoviSad odlično mesto za početak karijere?

Zašto je fabrika #Continental_NoviSad odlično mesto za početak karijere?

Ugostili smo srednjoškolce u sklopu projekta "Otvorena vrata Novog Sada"

Ugostili smo srednjoškolce u sklopu projekta "Otvorena vrata Novog Sada"

Mogućnosti koje omogućavaju kreiranje karijernog puta

Mogućnosti koje omogućavaju kreiranje karijernog puta

Da li je neophodno prethodno iskustvo za poziciju test tehničara?

Da li je neophodno prethodno iskustvo za poziciju test tehničara?

Kako uklopiti posao, fakultet i sport?

Kako uklopiti posao, fakultet i sport?

Koleginica Katarina Boberić u izboru za "Inženjerku godine"

Koleginica Katarina Boberić u izboru za "Inženjerku godine"

Koliko je dinamičan rad u sektoru logistike fabrike Novi Sad?

Koliko je dinamičan rad u sektoru logistike fabrike Novi Sad?

Brat i sestra - kolege u fabrici Continental Novi Sad

Brat i sestra - kolege u fabrici Continental Novi Sad

Kako izgleda karijerni put dug 10 godina u fabrici Continental Subotica?

Kako izgleda karijerni put dug 10 godina u fabrici Continental Subotica?

Iskustvo sa ContiMotion programa prakse

Iskustvo sa ContiMotion programa prakse

Koje veštine su potrebne procesnom tehničaru?

Koje veštine su potrebne procesnom tehničaru?

Trčanje kao timski hobi

Trčanje kao timski hobi

Razvoj funkcija za bezbednost vozila

Razvoj funkcija za bezbednost vozila

Otvorena vrata Continental fabrike u Kaću

Otvorena vrata Continental fabrike u Kaću

Intervju sa direktorom fabrike u Novom Sadu

Intervju sa direktorom fabrike u Novom Sadu

Planinarenje kao hobi

Planinarenje kao hobi

Otvorena vrata fabrike #Continental_NoviSad za operatere i tehničare

Otvorena vrata fabrike #Continental_NoviSad za operatere i tehničare

Moje tri godine u fabrici

Moje tri godine u fabrici

Jednom Continental, uvek Continental

Jednom Continental, uvek Continental

Kako izgleda radni dan procesnog tehničara?

Kako izgleda radni dan procesnog tehničara?

Inovacije u R&D centru

Inovacije u R&D centru

Podržavam članove tima na njihovom karijernom putu

Podržavam članove tima na njihovom karijernom putu

Kako izgleda put od studenta do test inženjera?

Kako izgleda put od studenta do test inženjera?

Mogućnost stalnog unapređenja sebe i tima je najbolji deo liderske pozicije

Mogućnost stalnog unapređenja sebe i tima je najbolji deo liderske pozicije

Direktna i otvorena komunikacija je osnova za izgradnju tima

Direktna i otvorena komunikacija je osnova za izgradnju tima

Kako izgleda rad sa najboljom drugaricom?

Kako izgleda rad sa najboljom drugaricom?

Kako postaviti i ostvariti zacrtane ciljeve?

Kako postaviti i ostvariti zacrtane ciljeve?

(Ne)mogu da radim posao koji ni(je) za ženu

(Ne)mogu da radim posao koji ni(je) za ženu

Prvi radni dan u Continentalu iz perspektive HR-a

Prvi radni dan u Continentalu iz perspektive HR-a

Lider kao pokretač celog tima

Lider kao pokretač celog tima

Uloga Embedded softver inženjera u automobilskoj industriji

Uloga Embedded softver inženjera u automobilskoj industriji

Poverenje kao osnova za izgradnju dobrog tima

Poverenje kao osnova za izgradnju dobrog tima

Na kojim proizvodima radimo u razvojnom centru u odeljenju za Pametnu Mobilnost (SMY)?

Na kojim proizvodima radimo u razvojnom centru u odeljenju za Pametnu Mobilnost (SMY)?

Iskustvo sa ContiMotion plaćene stručne prakse

Iskustvo sa ContiMotion plaćene stručne prakse

Dan znakovnog jezika - Majina priča

Dan znakovnog jezika - Majina priča

Liderska pozicija kao izazov, obaveza i privilegija

Liderska pozicija kao izazov, obaveza i privilegija

Kako se pripremiti za intervju?

Kako se pripremiti za intervju?

Motivacija kao ključ uspeha u svemu

Motivacija kao ključ uspeha u svemu

Putovanje iz Beograda do Novog Sada u R&D Centar kompanije Continental

Putovanje iz Beograda do Novog Sada u R&D Centar kompanije Continental

Kako unaprediti svoj CV

Kako unaprediti svoj CV

Dan mladih: Put od prakse do zaposlenja u kompaniji Continental

Dan mladih: Put od prakse do zaposlenja u kompaniji Continental

Granice postoje, ali samo one koje sami sebi postavite

Granice postoje, ali samo one koje sami sebi postavite

4.0 Industrijalizacija - Motor kao hobi

4.0 Industrijalizacija - Motor kao hobi

Kako je izgledao put naše koleginice iz profesionalnog sporta u automobilsku industriju?

Kako je izgledao put naše koleginice iz profesionalnog sporta u automobilsku industriju?

Upoznaj tim test inženjera!

Upoznaj tim test inženjera!

Sasha Cioringa: Dve decenije u Continental-u!

Sasha Cioringa: Dve decenije u Continental-u!

Ka Zakonu o AI etici

Ka Zakonu o AI etici

Od ideje do patenta u R&D centru

Od ideje do patenta u R&D centru

Korisničko iskustvo je budućnost automobilske industrije

Korisničko iskustvo je budućnost automobilske industrije

Edwin van der Kaa

Edwin van der Kaa

Strast za pobedom na poslu i na terenu

Strast za pobedom na poslu i na terenu

R&D praksa - Sara Vuković

R&D praksa - Sara Vuković

Žene u automobilskoj industriji - Stefani Oparnica

Žene u automobilskoj industriji - Stefani Oparnica

Žene u automobilskoj industriji - Jelica Travica

Žene u automobilskoj industriji - Jelica Travica

Žene u automobilskoj industriji - Svetlana Kiralj

Žene u automobilskoj industriji - Svetlana Kiralj

Moje iskustvo o životu i radu u Meksiku

Moje iskustvo o životu i radu u Meksiku

Važno je delovati u skladu sa onim što govoriš

Važno je delovati u skladu sa onim što govoriš

Slavimo 10. godišnjicu naše fabrike u Subotici

Slavimo 10. godišnjicu naše fabrike u Subotici

Porodica kao podrška na poslu

Porodica kao podrška na poslu

Strast za pobedom

Strast za pobedom

Fotografija, hobi koji spaja ljude

Fotografija, hobi koji spaja ljude

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Prvi (virtuelni) radni dan na novom radnom mestu

Prvi (virtuelni) radni dan na novom radnom mestu

Prvi radni dan u Continental-u je dan koji nikada neću zaboraviti

Prvi radni dan u Continental-u je dan koji nikada neću zaboraviti

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Prednosti rada u agilnom radnom okruženju

Prednosti rada u agilnom radnom okruženju

Moj karijerni put

Moj karijerni put

Intervju sa pobedničkim timom FTN Challenge-a

Intervju sa pobedničkim timom FTN Challenge-a

Sve što treba da znate o zaposlenju u Continental-u

Sve što treba da znate o zaposlenju u Continental-u

Internacionalno radno iskustvo

Internacionalno radno iskustvo

Fleksibilno radno vreme

Fleksibilno radno vreme