Radoznalost i proaktivnost - osnova za karijerni razvoj

U fabrici #Continental_NoviSad se prvi put susrela sa automobilskom industrijom. Prilikom prvog obilaska fabrike svidelo joj se čisto radno okruženje i automatizovana proizvodnja, tako da je odlučila da se prijavi za poziciju operatera i pokuša nešto novo. Proaktivnost i radoznalost vodili su je kroz posao, a posle određenog vremena doveli i do karijernog napretka na poziciju tehničkog trenera.

Kako je izgledao karijerni put naše koleginice Sandre, saznaj u nastavku.

Sandra

Tehnički trener

„Pre nego što sam došla da radim u fabrici, radila sam u trgovini. Promena industrije, oblasti rada, bila mi je vrlo zanimljiva. Ovde sam dobila priliku da stalno učim nešto novo. Kada sam tek došla, u momentima se javljala sumnja da li ću moći da savladam brzinu procesa i količinu informacija. U isto vreme sam bila zbunjena, ali i oduševljena načinom proizvodnje i komponentama. Na početku najviše sam naučila od koleginice i kolege i tu sam zaista shvatila koliko je važna podrška na početku, u prvim danima. Zbog toga sam nastavila da je pružam novim koleginicama i kolegama.

Kroz posao me je vodila radoznalost, imala sam bezbroj pitanja i za kolege na inženjerskim pozicijama. Uvek sam dobijala odgovore. Nikad me nije zanimala samo jedna linija, često sam išla od linije do linije kako bih ispratila ceo proces.

Radoznalost, proaktivnost i podrška koju sam pružala novim koleginicama i kolegama doveli su do napredovanja na poziciju tehničkog trenera. Kod nove pozicije dopada mi se to što nisam na jednom mestu, prolazim linije, pratim proces, pomažem kolegama dok se ne osamostale. Za tim u fabrici je zaista karakteristično to da su svi spremni da pomognu i podrže ukoliko vide da si spreman da učiš i napreduješ.

Kada sam počela da radim ovde, ne mogu da kažem da sam imala jasan karijerni cilj, on je došao vremenom. Trenutni cilj mi je da se usavršavam na ovoj poziciji kako bi moje znanje bilo što kompletnije.“