Komunikacija u hibridnom režimu rada

Petar Žečević je procesni inženjer u R&D centru kompanije Continental. Pričali smo sa njim o iskustvu rada u hibridnom režimu, izazovima komunikacije sa timom i o benefitima rada na ovaj način. Hajde da čujemo šta ima da kaže:

Svakodnevno putovanje iz Šapca do Novog Sada mi oduzima više od dva sata vremena. Rad od kuće mi je doneo značajne promene. Zahvaljujući fleksibilnom hibridnom radnom modelu, mogu da radim više dana mesečno iz udobnosti svog doma. To mi omogućava bolju organizaciju vremena, koncentraciju na zahtevnije zadatke i mogućnost da provedem vreme sa porodicom.

Hibridni rad donosi izazove kao što su osećaj stalne dostupnosti i smanjena efikasnost komunikacije, koje rešavam organizovanjem posebnog radnog prostora kod kuće i aktivnim korišćenjemonline alata za timsku povezanost. Redovnim dolascima u kancelariju održavam lične kontakte i timski duh,što je ključno za uspešnu saradnju.Hibridni model rada mi omogućava veću produktivnost kombinovanjem mirnog rada kod kuće za fokusiranje na složenije zadatke i dinamične atmosfere kancelarije za timski rad i specijalizovanu opremu. Verujem da će ovakav pristup budućnosti rada omogućiti kompanijama da privuku talente pružajući im fleksibilnost koja je sve važnija u modernom radnom okruženju.